高校毕业生就业见习期间的角色适应研究.docVIP

目 录 摘要……………………………………………………………………………………………1 关键词…………………………………………………………………………………………1 Abstract………………………………………………………………………………………1 Key words……………………………………………………………………………………1 前言……………………………………………………………………………………………2 一、文献回顾……………………………………………………………………………2 （一）国外关于员工角色适应的研究………………………………………………………2 （二）国内关于高校毕业生员工角色适应的研究…………………………………………3 二、研究设计……………………………………………………………………………4 （一）核心概念界定 …………………………………………………………………………4 （二）样本选取 ………………………………………………………………………………4 （三）资料收集方法 …………………………………………………………………………6 （四）资料分析方法 …………………………………………………………………………6 三、学生角色和员工角色的差异分析 ………………………………………………………6 （一）校园生活中的学生角色 ………………………………………………………………6 （二）走向社会的员工角色 …………………………………………………………………7 四、就业见习生角色适应过程及存在问题 …………………………………………………8 （一）角色期待 ………………………………………………………………………………8 （二）角色冲突 ………………………………………………………………………………9 （三）角色认同………………………………………………………………………………10 五、就业见习生角色不适应的原因分析……………………………………………………12 （一）见习生自身：角色固恋，角色迷失…………………………………………………12 （二）高校教育机构：课程设置不合理，忽视实践能力培养……………………………13 （三）见习单位：用人观念误区，廉价使用人才…………………………………………14 （四）制度层面：法律依据缺失，制度有待完善…………………………………………14 六、促进就业见习生角色适应的对策与建议………………………………………………14 （一）见习生：树立职业理想，增强职业适应……………………………………………15 （二）高校教育机构：优化课程设置，强化实践能力……………………………………16 （三）见习单位：转变用人观念，优化见习工作…………………………………………16 （四）制度层面：完善见习制度，造福见习人员…………………………………………16 结语…………………………………………………………………………………………17 致谢…………………………………………………………………………………………17 参考文献……………………………………………………………………………………17 附录A 访谈提纲……………………………………………………………………………19 附录B 访谈资料……………………………………………………………………………21 高校毕业生就业见习期间的角色适应研究 ——基于南京部分企业见习生的访谈 摘要：高校毕业生就业见习制度是近年来政府为帮助回到原籍、尚未就业的毕业生顺利实现就业而推出的一项政策，具有使毕业生尽快度过员工角色适应期的作用。但是，这一举措究竟是否能够完全解决见习期间的员工角色适应问题呢？本研究在综述国内外相关问题研究的基础上，基于对南京部分企业见习生的访谈结果，从社会学视角对学生角色和员工角色的差异，就业见习生在角色期待、角色冲突、角色认同等角色适应过程及其存在的问题进行了分析，同时探讨了其角色不适应的原因。最后，从见习生自身、高校教育机构、见习单位、见习制度这四个层面出发，提出促进就业见习生角色适应的策略。 关键词：高校毕业生；就业见习制度；角色适应 The Research on the College Graduates Adjusting to the Roles during the Probation Time 棗Based on the nInterview of Some Enterprises Trainee in Nanjing Abstract: The trainee system for college graduates is a system to help return to their places of origin, yet t