18--干部管理.docVIP

中化三建党发〔2012〕 1号 中化三建 发〔2012〕16号 关于印发《领导干部管理办法》和 《项目队长管理办法》的通知 各单位： 为规范领导干部和项目队长选拔任用工作，加强领导干部和项目队长队伍建设，公司分别制定了《领导干部管理办法》和《项目队长管理办法》，现继续印发执行。 二○一二年一月一日 领导干部管理办法 为建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，保证公司生产经营健康稳步发展的需要，特制定本办法。 一、选拔任用领导干部必须坚持以下原则 （一）任人唯贤、德才兼备原则； （二）群众公认、注重实绩原则； （三）公开公正、竞争择优原则； （四）优胜劣汰、能上能下原则； （五）控制职数、精干高效原则； （六）执行程序、规范管理原则。 二、选择任用领导干部的条件 （一）提拔担任领导干部应当具备下列基本条件 1.具有履行相应职务职责需要的思想道德、政策理论和专业知识水平； 2.有强烈的工作事业心和高度的工作责任感，实践经验丰富，具备胜任拟任职务的组织领导能力； 3.能自觉接受组织和职工的监督，做到自重、自省、自警、自励、自律； 4.全局观念强，善于团结合作，全身心致力于企业的振兴与发展。 （二）提拔担任领导干部应当分别具备下列资格条件 1.提拔担任副主任科员及相应职务