第二章管理学的产生与发展.pptVIP

第二章.管理学的产生与发展 学习内容要求 了解中国的传统管理思想； 了解西方管理思想发展的历史背景； 掌握各历史阶段的主要思想观点； 掌握现代管理各学派的主要理论观点。 第一节 中国传统管理及对人类管理活动的影响与贡献 一、中国古代的管理实践 长城（宋朝重修宫殿）等 中央集权统治 科举制 优质产品 二、中国古代的管理思想及贡献 以儒家思想为代表的中国传统管理思想和管理文化的内核（治国学与治生学） 1、 民本思想（重人） 2、中庸 3、人和 4、 义利 5、教育 6、顺道 7、 守信 8、利器 9、求实 10、节俭等 孙武和他所著的《孙子兵法》 《三国演义》 三、中国传统管理思想的认识和评价 认识： 民族虚无论 儒学复兴论 中西合璧论 优点： 内容丰富，博大精深,需要进一步发掘整理,为现代企业管理服务 缺点： 1．缺乏完善的科学管理理论。 2．没有形成人们所公认的完整的管理思想体系. 3．有些观点带有一定落后保守成份，应予否定。 第二节.西方管理思想的发展阶段 西方管理实践与管理理论的发展，大体上经过四个阶段 一.早期的管理实践与管理思想（萌芽阶段，十九世纪末以前） 二.古典的管理理论（十九世纪末至二十世纪初）代表人物：泰勒，法约尔，韦伯5 三.中期管理理论（二十世纪20年代末至50年代）代表人物：梅奥，巴纳德 四.现代管理理论和管理思想（二十世纪50年代后） 一. 西方管理思想的萌芽阶段(1) 西方早期的管理实践与思想有着丰富的内涵,如: 古埃及的金字塔 古巴比伦汉穆拉比法典 古罗马帝国分权统治 古希腊瑟诺芬分工理论 15世纪意大利思想家、历史学家尼古拉·马基埃维利（Niccolo Machiavelli）提出领导四原则：群众认可；内聚力；领导能力；居安思危等.而在英国,随着资产阶级革命, 一. 西方管理思想的萌芽阶段(2) 工厂化,欧洲逐渐成为世界中心,出现了一批像亚当·斯密,查尔斯·巴贝奇,罗伯特·欧文等经济学家,管理学家,对世界有巨大贡献,但是这一时期,在管理发展过程中,尚未形成有效的系统管理理论和管理思想,仍属于经验管理阶段 二.古典管理理论阶段 (一)泰勒的科学管理理论及主要内容 [美]弗里德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）1865年 生,被称为“科学管理之父”,其主要贡献 表现为: 1.泰勒的试验 这些试验分为在米德瓦尔钢铁厂,伯利恒钢铁公司进行. (1)搬运生铁块试验 75名工人，30米，80多斤重 12.5T/天·人——47 .5T/天·人 $1.15/天·人——$1.85/天·人 (2)铁锹试验 21磅 铲铁16T/天·人——59T/天·人 400~600人——140人 $1.15/天·人——$1.85/天·人 (3)金属切削试验 2.泰勒的科学管理理论 （1）操作方法标准化，即动作研究。 （2）劳动工时的合理运用，即时间研究。 工作日写实、测时 （3）实行有差别的计件工资制。 （4）按标准操作方法对工人进行培训。 （5）计划职能和执行职能的明确分工。 3.对泰勒科学管理的分析 （1）泰勒科学管理的二重性 （2）泰勒科学管理的贡献 泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法 管理职能分离 （3）泰勒科学管理的局限性 泰勒对工人的看法是错误的 泰勒仅重视技术的因素，不重视人群社会的因素 内容窄，局限于车间管理 (二)法约尔的一般管理理论 [法]亨利·法约尔（Henry Fayol 1841-1925） 代表作《工业管理和一般管理》 第一个概括和阐述一般管理理论的管理学 家 被称为管理过程之父,现代经营管理之父 其贡献表现为: 1.企业活动类别和人员能力结构 企业不论大小，其全部活动可以概括为六种工作： ①技术性工作——生产、制造、加工 ②商业性工作——采购、销售与交换 ③财务性工作——资金的筹措、运用与控制 ④会计性工作——成本核算、统计与盘点 ⑤安全性工作——设备维护保养和人员、货物的安全 ⑥管理性工作——计划、组织、指挥、协调与控制 2.管理的一般原则 （1）劳动分工 （2）权力与责任 （3）纪律 （4）统一指挥 （5）统一领导 （6）个人利益服从集体利益 （7）合理的报酬 （8）适度的集权与分权 （9）跳板原则 （10）秩序 （11）公平 （12）人员的稳定 （13）首创精神