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1、岗位关系流程乌龟图
2，岗位职能 主要是制定公司人力资源的战略规划并督执行，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，。
素质项目 分值 子项目 分值 自测分值 备注 一、自我管理能力 30 1.1专业知识和技能 8 5 1.2 自信和自控技能 10 8 1.3 分析式思考和主动性 12 9 二、人际关系能力 30 2.1 信息收集 6 5 2.2 团队合作和培养他人 12 9 2.3 沟通和影响力 12 9 三、组织领导能力 40 3.1 组织驾驶能力 12 9 3.2 学习和融合能力 13 10 3.3 大局观和领导能力 15 10 小计 100 100 74
名称：HR流程图及人事总监岗位职能和素质模型 编制人：Harry 09/08
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员工满意度
HR信息化推进
优化工作环境
员工关系
薪酬与福利
绩效与激励
招聘与配置
培训与发展
意外事件处理
成本费用控制
畅通的沟通渠道
输入
输出
批准过的
规划、资源
总经理支持和授权
全员参与
持续改善的高效HR系统
SMART原则
STAR、PDCA等工具
绩效考核表、岗位说明书等
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