2014年住建局党风廉政建设工作总结.docxVIP

2014年住建局党风廉政建设工作总结近年来，我局按照“稳中求进，科学跨越、和谐发展”的目标要求，紧紧围绕我局中心工作，立足实际、创新推进和反腐败工作，积极探索加强教育、完善制度、强化监督、深化改革、从抓党风促行风、抓廉政促效率入手，促进了党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。现就我局对今年党风廉政建设工作作如下总结：我局始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作，列入重要议事日程，牢牢把握党风廉政建设责任主体这一关键，加强组织领导，强化廉政宣教，深入推动我局党风廉政建设的扎实开展。一、加强组织领导，班子成员齐抓共管我局党委切实担负起党风廉政建设主体责任，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，明确了党委书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员实行“一岗双责”的工作机制。形成了在局党委的统一领导下，党政齐抓共管，各负其责，分工明确、责任到人、逐级负责落实的工作格局，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实，有效推进了党风廉政工作的开展。二、抓好三个环节，确保责任制贯彻落实我局将党风廉政建设工作列入重要议事日程，放到工作突出位置，纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。在年初召开了专题会议对责任制工作进行了安排部署，并制定了《XX市住建局2014年党风廉政工作要点》《XX市住建局2014反腐倡廉宣传教育工作要点》。具体工作中，我局着重抓好三个环节：一是抓好责任分解环节。对党风廉政建设责任制工作进行了安排部署，并制定了党风廉政建设工作安排意见。同时，由局主要领导与分管领导、分管领导与各下属单位层层签定了《目标责任书》，对目标责任制层层分解，做到目标明确，责任明细。二是抓好责任考核环节。年终对各部门、各单位领导班子进行述职、测评和考核，将测评考核结果与部门、单位负责人评先评优及干部的提拔任用相挂钩，真正落实“一岗双责”。三是抓好责任追究环节。定期不定期对我局各部门、单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况展开检查，严肃纪律，对发现有违纪苗头或违纪现象以及检查中发现有其他问题的部门、单位，对相关负责人进行约谈，及时提醒和教育，并跟踪督促整改落实。三、抓好廉政宣教，筑牢思想道德防线我局党委始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。1月13日召集了全体机关全体干部职工、下属企事业单位中层以上干部及各支部支委51人学习传达了安纪发1号、2号文件、安四群办1号文等相关文件，专题安排了期间开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作，并对专项整治工作提出要求；1月14日组织召集了全体机关全体干部职工、下属企事业单位中层以上干部及各支部支委51人传达学习《党政机关厉行节约反对浪费条约》等相关规定；3月24日，局党委书记结合我局工作，向干部职工上了一堂名《狠杀四风 树立形象 认真践行党的群众路线》的党课；3月30日，组织全局党员干部到XX市预防职务犯罪警示教育基地进行了参观学习，组织观看了廉政警示教育片“四风之害”；4月10日组织全局党员到XX市预防职务犯罪警示教育基地开展了“廉政警示教育”活动；4月17日邀请XX市人民检察院卢红梅科长等工作人员到我单位开展预防职务犯罪法制宣传教育专题讲座，全局党员到会听取。通过这一系列廉政警示教育专题活动，增强了党员干部的责任意识、廉洁意识和危机意识，保持警钟长鸣，通过以案说法、典型曝光、事件评述等方式，让广大党员进行了一次党性党风党纪教育。局党委将党风廉政建设宣传教育列入年度党风廉政建设责任制内容，征订《支部生活》、《党风党纪》、《纪检监察》等刊物到每个支部，充分利用这些刊物对党员开展经常性的党性、党风、党纪和廉洁勤政教育。组织党员学习宣传党的精神；结合开展党的群众路线教育实践活动，领导干部贯彻落实切实转变工作作风，服务群众能力不断提高；积极开展“基层组织建设年”党组织创建活动，领导班子进一步调整优化，凝聚力、战斗力有了新的提高；按照提升执行力的要求，着力推进机关作风改进与行政效能建设，机关干部执政为民、服务群众的意识有了进一步增强，转变职能、服务基层的水平有了进一步提高，围绕大局、服务发展的能力有了进一步提升，勤政高效的形象得到进一步树立，局领导班子和党员干部的思想水平、理论素养、工作能力得到全面提升。通过深入学习中央“八项规定”和省委、新区党工委实施办法以及市委“六项规定”，全局人员工作作风有所转变，执政能力得到进一步提高，服务意识有明显增强，通过“四亮四评”党员领导干部带头整改，建设服务型机关，为下级部门和普通党员做出榜样，使全体职工和群众看到成效、受到鼓舞。四、加强制度建设，规范廉洁从政行为以建章立制确保作风的转变，并促使廉政环境得以长效维护。教育实践活动开展以来，我局始终注重从源头上解决“四