安全生产与职业卫生管理办法.docVIP

安全生产与职业卫生管理办法 1 目的与适用范围 保护员工职业安全健康，有效的控制和减少伤亡事故和职业危害，建立良好的安全生产环境和秩序。 本办法适用于企业各车间、处室的安全卫生管理。 2 主题内容 根据国家有关安全卫生法律、法规及本企业安全生产责任制、规定了安全卫生教育培训、安全卫生环保检查等管理办法。 3 安全卫生教育培训 3．1 职责 3．1．1人力资源处负责组织新员工及特殊工种人员的办班培训、考试。 3．1．2制造处负责各种安全卫生教育工作。 3．1．3各用人单位负责本单位受教育人员的组织及协调工作，完成员工及本车间教育。 3．2新员工三级安全卫生教育 3．2．1三级安全卫生教育包括厂级、车间（处室）级、班组级安全教育。 3．2．2三级安全卫生教育对象，由人力资源处确认签定合同的新进厂员工和代培实习人员。 3．2．3三级安全卫生教育内容 a厂级教育内容包括：安全卫生法律、法规，通用安全技术，工厂劳动卫生和安全生产的基本情况，工厂安全卫生管理，劳动纪律和有关事故案例等。 b车间（处室）级教育内容包括：本单位安全卫生状况和规章制度，主要危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。 c班组级教育内容包括：岗位安全操作规程，工作中安全注意事项，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，劳保用品（用具）的正确使用，防火防盗安全。 3.2.4三级安全卫生教育组织实施 a工厂新招员工、代培实习人员，由人力资源处在分配工作前将人员组织好，通知制造处安全管理部门进行厂级教育。 b新招员工、代培实习人员经工厂级教育后接收单位在接收新员工同时，完成车间（处室）和班组（岗位）两级教育。 3．2．5三级安全卫生教育管理 新进厂员工完成三级安全卫生教育后，按工厂、车间（处室）、班组三级认真填写“三级安全教育卡”，由制造处安全管理部门存档，并作为领取劳保护具的依据。 3．3 特种作业人员安全教育 3．3．1工厂特种作业范围 a电工作业 b金属焊接（切割）作业 c起重和起重机械作业 d厂内机动车辆驾驶 e锅炉、压力容器作业 g根据特种作业基本定义，由省、直辖市政府部门确定的其他作业 3.3.2特种作业人员安全教育培训及复训(按CB5306-85执行）a查思想：各单位主管领导是否树立了“安全第一”的思想，是否以对企业、对员工高度负责的态度抓安全环保工作，是否全面负责本单位的安全环保工作。 b查教育：是否对员工经常进行安全环保教育，班前会是否做到了人员、时间、内容三落实。 c查制度：各单位是否贯彻落实国家安全环保的方针、政策、法规和工厂规章制度，是否做到“先安全，后生产”、“谁主管，谁负责”的原则。 d查隐患整改：对查出的各类事故隐患是否按时落实整改。 e查生产现场：员工是否遵循安全技术操作规程和安全卫生规定，是否有“三违”行为，本单位的安全环保设施、作业环境是否进行重点控制。 f查组织形式：安全环保管理组织是否健全完善、职责明确。 4.2.3专业性安全环保检查 a专业性安全环保检查由制造处组织，装备保证车间、保卫处按各自专业负责检查。 b专业性检查的内容包括消防、安全防护装置设施、起重机械、动力管线、环保、工业卫生、锅炉、压力容器等。 c专业性安全环保检查每年冬夏季各进行一次。 4.2.4 日常安全环保检查 a安全环保制度，员工遵章守纪和严格执行安全操作规程及标准的情况。 b安全防护装置、防护设施、劳动防护用品的正确使用情况。 c各种机械、电器、电气设备的安全使用情况。 d锅炉、压力容器、起重运输作业的安全运行情况。 e高处作业、易燃易爆危险物品的运输、储存及安全使用情况。 4．3 隐患整改 4．3．1制造处安全检查发现的各种事故隐患，向责任单位下达隐患整改通知书。 4．3．2在检查中若发现或各车间（处室）向制造处报告的重大事故隐患，随时可能给工厂财产和员工生命造成危害，制造处对现场要采取临时措施或派人监护，并向主管领导报告。 4．3．3制造处负责将主管领导签署的整改意见通知责任单位和整改单位负责人，落实整改措施，在规定的时间内督促整改，并向主管领导报告。 4．3．4对事故隐患、各单位应按整改通知要求按时完成，将整改情况反馈到制造处存档；若不能及时进行整改的，在必须采取临时措施的同时，应向制造处说明原因，并同时作出整改计划，报制造处调整整改期。 5 安全环保技术措施计划 5．1 职责 5．1．1企业领导负责组织有关部门讨论年度安全环保技术措施计划及审批。 5．1．2年度安全环保项目由各车间（处室）提出申报计划。 5．1．3制造处负责审查、监督、检查安全环保计划的实施和考核。 5．2 技术措施计划范围和内容 5．2．1 安全技术 以预防工伤事故为目的的一切措施，以保护、保险、信号装置以及安全防