关于举办员工岗位竞聘活动的方案.docVIP

关于举行就职演讲与竞岗活动的实施方案 根据“财富分享、能力分享、价值观分享”的企业文化机制，为培养内部人才，做好人才梯队建设与员工职业生涯规划，使人力资源逐步转化为人才资源，同时给各位员工有一个公平、公正、务实、进取的发展和晋升的平台和机会。将各部门岗位需求结合2013年度各部门人员晋升情况，将举行2013年度就职演讲与竞岗活动，以发展的眼光推进自我更新组织的建设。 活动时间：2013年10月18日13：30-18：00（暂定） 活动地点：三楼会议室 活动主持：邓志刚 一、就职演讲 1、演讲人员：李宁、邱菊兰、陈燕、麦绮云、冯立涛、李丽君、胡爱龙、刘军、杨翠娥、黄鸿、杨建娇、沈燕珍。 2、就职演讲时间限定在15分钟以内，其中演讲10分钟左右，5分钟左右为提问时间 具体演讲顺序安排详见通知 二、 竞岗活动 1、收集相关部门竞聘上岗职位需求，在2013年度9月底完成《竞聘岗位及人员编制表》填制工作； 2、统计各部门竞聘岗位信编制情况，在2013年10月初完成各岗位职位书、竞岗方式发布工作； 3、2013年10月13日至16日完成竞聘上岗申请表的刷版集工作，并发布开展竞聘上岗活动的具体通知，编制演讲时间表； 4、行政人事部根据评委会考评情况，于活动结束三日内公布本次竞岗活动结果。 5、其它事项： 1）本次竞岗考评将从现有人