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以人为本的环境优化管理.ppt.ppt
江西万安水力发电厂（以下简称万电），始建于1958年“大跃进”时代，由于新中国特有的发展国情，使其工程建设经历了“三上两下风雨程，三十四载坎坷路”，首台机组于1990年并网发电，1992年4台机组才得以全部投产。该厂设计装机容量5×100兆瓦，是江西目前装机容量最大的水电厂，也是江西电力南北交换的枢纽，现有职工1200多名。 1998年万电新任领导班子上任时，面临着内外交困的两难书面：从企业内部情况看，经济效益不佳，缺乏凝聚力；从企业面临的外部形势看，电力行业打破垄断，引进竞争的改革已是必然选择，电力企业市场化经营成为必然趋势，在这种形势下，万电矢志改革，勇于创新，提出并实施了以人为本的环境优化管理，其内涵主要包括： 以需要理论和人本管理理论为依据，首先是优化企业的生活和工作环境，实现“安居乐业”，满足员工的基本需要；然后，不断优化完善企业的文化环境和发展环境，满足员工的高级需要，激发员工潜能，增强企业凝聚力。万电通过实施以人为本的环境优化管理，短短三年时间，就使工厂变成了一个资产优良、环境优美、效益显著、员工精神振奋、能与时俱进地适应形势变化发展的一流现代化水力发电企业，被称为”明珠般璀璨的花园式“水电厂，成为井冈山下一面电力国企改革的，荣获第九届国家级企业管理创新成果奖。 * * 管理系统工程案例 Management systems engineering cases 2011年9月7日 以人为本的环境优化管理 *
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