统计基础与统计实务讲解.ppt

（八）企业控股情况划分 为了全面反映我国公有经济和非公有经济的控股情况，2012年国家统计局制定了《关于统计上对公有和非公有控股经济的分类办法》，该办法以法人企业作为分类对象，根据企业实收资本中某种经济成分的出资人实际出资情况进行分类。具体分为：国有控股、集体控股、私人控股、港、澳、台商控股、外商控股和其他六类。 在每一大类中，再按出资人对企业的控股程度，分为绝对控股和相对控股。 （八）企业控股情况划分 绝对控股是指在企业的全部实收资本中，某种经济成分的出资人拥有的实收资本(股本)所占企业的全部实收资本（股本）的比例大于50%。 投资双方各占50%，且未明确由谁绝对控股的企业，若其中 一方为国有或集体的，一律按公有绝对控股经济处理;若投 资双方分别为国有、集体的，则按国有绝对控股处理。 相对控股是指在企业的全部实收资本中，某经济成分的出资人拥有的实收资本(股本)所占的比例虽未大于50%，但根据协议规定拥有企业的实际控制权（协议控股）；或者相对大于其他任何一种经济成分的出资人所占比例（相对控股）。 第四节 从业人员及工资统计 一、单位从业人员：是指在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员。其包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。但不包括： （1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取 生活费的人员 （2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习 的各类在校学生 （3）本单位因劳务外包而使用的人员 在岗职工 概念：在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括： （1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使 用的农村户籍人员） （2）处于试用期人员 （3）编制外招用的人员，如临时人员 （4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人 员（如挂职锻炼、外派工作等） 劳务派遣人员 概念：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。 注意：劳务派遣人员由实际用工单位填报， 而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。 其他从业人员 概念：在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。具体包括： （1）非全日制人员 （2）聘用的正式离退休人员 （3）兼职人员和第二职业者 （4）在本单位中工作的外籍和港澳台方人员 二、从业人员统计 从业人员统计包括两个指标： 从业人员期末人数 从业人员平均人数 从业人员期末人数 概念：是指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。 从业人员平均人数 概念：报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。 月平均人数 月平均人数=报告月内每天实有的全部人数相加之和/报告月的日历日数 从业人员平均人数 例如：某企业7月1日有从业人员120人，15日新进大学毕业生15人，23日有4人办理退休手续，问：该企业7月份的从业人员平均人数为多少？ 注意： （1）公休日与节假日的人数应按前一天的人数计 算。 （2）对新建立不满整月的单位（月中或月末建 立），在计算报告月的平均人数时，应以其 建立后各天实有人数之和，除以报告期日历 日数求得，而不能除以该单位建立的天数。 从业人员平均人数 例如：某企业4月6日成立，成立之初有从业人员100人，15日新进大学毕业生15人，23日接受合作企业的劳动派遣人员25人，问该企业4月份的从业人员平均人数为多少? 从业人员平均人数 季平均人数 季平均人数=报告季内3个月平均人数之和/3 年平均人数 年平均人数=报告季内12个月平均人数之和/12 在年内新成立的单位年平均人数计算方法为： 从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12。 三、工资统计 工资统计包括两个指标： 从业人员工资总额 从业人员平均工资 从业人员工资总额 概念：是指根据《关于工资总额组成的规定》，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖