中高年级部2012年教师聘用人员考核小学校评价指及自评表.docVIP

中高年级部2012年教师聘用人员考核小学校评价指及自评表 考核 内容 德 （10分） 能（40分） 勤（30分） 绩（20分） 随堂课 挂牌课 接待课等 教学五认真、 教研参与情况 科研奖励 等次 出勤 公共服务 奖励等次 学校安排其他工作努力程度 合格率 满意度 荣誉获奖 10分 10分 20分 10分 10分 10分 10分 8分 8分 4分 评价指标 有家长投诉，经查实1次扣2分，扣完为止。对学校造成重大 负面影响的，一票否决。 随堂课抽查 A等：优秀8分 B等：合格6分 C等：不合格5分及以下 有示范课、挂牌课、接待课一次加1分，10分封顶。 教学五认真检查 A等：优秀18分 B等：合格16分。C等：不合格15分及以下 教师能提供一门及以上选修课，能为学生提供适合发展的教育。有一门选修课加1分，20分封顶。 一等奖：8分 二等奖：6分 三等奖：5分 科研奖励等次按分数折合平均分。 有论文发表或获奖一次加1分，10分封底。 升旗仪式、团队例会、教研活动、值周、值餐、上班上课等迟到或缺席一次扣1分，早退一次扣2分，旷工一次扣5分。 大部制抽查加倍扣分。 一等奖：8分 二等奖：6分 三等奖：5分 公共服务奖励等次按分数折合平均分。 参与学校大部制公共服务，经学校确认，一次加1分，10分封顶。 主动承担班级经营、交通车、专业队、选修课、午餐、值周等工作并认真、努力、创新出色完成。 A等：优秀8分 B等：合格6分 C等：不合格5分及以下 小学校根据工作努力程度可酌情加分，10分封顶。 学业合格100%为满分，每差一个百分点扣1分，扣完为止。 满意度100%为满分，每差一个百分点扣1分，扣完为止。 学校巴蜀好集体按一次1分÷学期数=加分，班级经营团队成员折半加分。 校级年度考核优秀一次加1分，学校荣誉获奖加0.5分。 由主管行政组织的荣誉获奖，区级一次加0.5分，市级及以上加一次1分。同类获奖不累计加分，4分封顶。 自我评价 自评简述 自评简述 自评简述 自评简述 自评简述 自评简述 自评简述 自评简述 自评简述 自评简述 对学生认真负责，严格要求。无家长投诉 在北碚朝阳小学上《剪羊毛》示范课 本期后半段将上挂牌课 《小鸟小鸟》 认真落实五年级学生的学习目标，认真完成学生合唱能力的培养。担任合唱团指挥，管乐团指挥 发表文章《行者》二等奖 准时到岗，认真准备升旗仪式指挥 1策划团拜会节目 2购买大批物资装饰中高年级部音乐楼层和教室。3关心下一代委员会节目音乐制作 故事诵读音乐制作 4退休团队艺术展演节目每周2次排练以及钢琴伴奏。5担任全市管乐展演指挥。6参加巾帼文明示范单位评选验收节目演出。7参加2012年3月6日教委庆祝38节活动文艺演出 积极完成学校安排工作，并利用课余中午，下午的时间排练艺术节合唱节目。 学生合格率为100% 满意率为 98% 1积极参加班级经营建设2参加市教委培训，获得优秀学员称3参加重庆市艺术节合唱比赛，担任艺术指导和指挥 自评打分 自评打分 自评打分 自评打分 自评打分 自评打分 自评打分 自评打分 自评打分 自评打分 10 10 20 6 10 10 10 8 6 4 考核人员姓名： 桂栖 考核人员类别： 转编 1