古代选官制度的成熟.pptVIP

古代选官制度的历史变化 * * * 人民版历史必修【Ⅰ】专题一第3课 选官制度 西周时期是如何选任官员的？这 种制度是如何被破坏的？ 结论：西周选官用人的主要途径是世卿世禄制度，这种制度是在春秋战国时期随着宗法分封制的被破坏而遭到破坏的。 天子 诸侯 卿、大夫 士 庶人 西周宗法分封与社会等级图 军功爵制在战国时期发挥了怎样的作用？完成了统一、建立了中央集权制的秦朝还以军功作为选官的依据，是否适应时代的发展，对当时的社会产生了什么影响？ 有军功者，各以率受上爵......宗室非有 军功论，不得为属籍。明尊卑爵秩等级，各以 差次名田宅，臣妾衣服以家次。有功者显荣， 无功者虽富无所芬华。 ——《史记·商君列传》 结论：以军功为升官加爵的标准，能够激励更多的英勇善战的将士为国效力，是适应战国时期社会需要的一种选官制度；但秦朝在完成统一后的和平时期仍沿用军功爵制选官，必将造成秦朝的暴政。 商鞅 举荐制形成的背景是什么？你怎样评价这种选官制度？ 举孝廉图 汉武帝 九品中正制图 九品中正 魏晋南北朝时保证世族特权的官僚选拔制度。东汉末，曹操当政，提倡“唯才是举”。献帝延康元年（公元220年），曹丕采吏部尚书陈群的建议，推选各郡有声望的人，出任“中正”，将当地士人，按“才能”分别评定为九等