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社会主义核心价值观与科室管理 　　摘要：对于医院的科室建设，尤其是职能科室是医院的一个重要窗口，对医院效益的提高和文明建设有深刻的影响。社会主义核心价值观观念的提出，为科室建设提供了目标和蓝本。本文先对设社会主义核心价值观进行了一定的解读，第二部分则介绍了社会主义核心价值观在科室管理中的运用。 　　关键字：社会主义核心价值观；科室管理；职能科室 　　1.社会主义核心价值观在科室管理中的应用 　　1.1.“自由、平等、公正、法治”在科室管理中的应用 　　由于前8个字主要解决的是国家层面的价值目标，所以需要从社会层面来看与科室管理的联系。其实无论是医院还是其中各个职能科室都是大社会中的小社会，所以社会层面的价值取向放在科室这个微观社会中也是十分契合的。对于一个工作团队来说，如果想要得到预期的工作效果，首先需要良好的工作环境，而“自由、平等、公正、法治”的环境正是建设科室大环境的目标。 　　“法治”放在科室环境中就相当于科室的规章制度，一切员工的行为准则和办事流程都由制度规定。所谓无规矩不成方圆，自由、平等、公正是法律赋予我们的权利，但在工作中也要以科室规章制度为前提。科室成员形成的一个团队，都是在一定的价值观或者理念的指导下形成自己的管理思想、方式和手段的。而这种经过科室成员在长期互相协作、完成任务的过程中形成的共同价值观、工作方式、行为准则就是科室文化。只有适宜的