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单位廉政风险点与防控措施 单位名称 青少年活动中心 单位主要领导 杨 凯 单位职能 承载着服务和教育全县青少年，全面提高其综合素质、培养创新精神和实践能力的重要责任。全程监督干部竞争上岗工作，提高工作透明度，确保干部考察的全面性。凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。 2、积极参加党组织举办的理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育增强遵纪守法的自觉性和抗腐防变能力。 3、自觉遵守工作纪律和生活纪律，坚持参加有益的公益活动，培养健康的兴趣爱好。 4、严格执行民主生活会制度，自觉接受监督。 岗位职责风险 1、不严格执行财经纪律、不按规定使用或管理资金。 2、违反干部任免规定程序，个人指定选拔、调整人选，或临时动议决定干部任免事项。 3、在工作调动、机构变动时,未经上级组织部门批准，突击提拔、调整干部。 4、不坚持民主集中制原则，重大决策不集体研究决定，或者不按照局党组会议或局长办公会议的决议，对重大事项自行做出决策。 5、违反干部选拔任用规定。 1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”。 2、严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔领导干部。 3、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利。 4、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊。 5、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告。 6、制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论决定。 7、自觉接受组织和群众的监督。 外部环境风险 1、“八小时”以外的个人生活不健康、情趣不高尚不正当的私人关系亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。 2、摆正与企业等服务单位的关系，慎交朋友。 3、加强对家属、身边工作人员的教育和监督。 责任人签字： 领导签字： 填表日期： 领导岗位廉政风险点与防控措施 姓 名 王学平 职 务 副主任 岗位工作职责 负责培训部、后勤部 风险类别 风险点 防控措施 思 想 道 德 风 险 1、忙于事务，放松对自己的要求，不注意政治学习。 2、工作不实，不深入基层实际，滋生官僚主义、形式主义。 3、接受外界不良因素的影响，拒腐防变和抵御风险能力降低，出现违纪行为。 4、不注重加强党性修养，不能履行共产党员的各项义务，为群众服务的意识不足。 5、理论联系实际不够，创新意识不强。 1、加强政治理论的学习，提高政治素质。不断改造世界观，坚定理想信念、严格政治纪律、自觉接受监督。 2、坚持实事求是的工作作风，坚决克服官僚主义、形式主义。 3、坚决杜绝不良因素的影响，提高拒腐防变的能力。 4、坚持党的群众路线，深入群众，贴近群众，切实增强为群众服务的自觉性。 5、自觉接受上级、班子成员和同志们的监督。 6、带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。参加有益的社会活动，培养健康的兴趣爱好，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。慎交友、慎言行、慎独处、抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。认真开展批评与自我批评，沟通思想，总结反思，防微杜渐，净化心灵。 岗 位 职 责 风 险 1、不认真履行监管职责。 2、不能认真贯彻上级的各项指示，不能提出有针对性的计划、措施。 3、违反规定要求，为不具备安全生产条件或不符合规定要求的企业办理行政许可。 4、故意刁难具备要求的企业，不予办理安全生产许可。 5、对相关建设项目安全设施的设计审查和竣工验收把关不严，非煤矿山企业安全生产准入和监督检查不严，放宽要求，给予“照顾”，致使企业生产安全达不到要求。 6、对发生生产安全事故的企业，在调查处理过程中，故意放宽或调查不严格。对关闭的矿山监督检查不到位，存在死灰复燃。 7、接受请托人好处，干涉正常的许可、监管，指使分管人员违反规定，办理行政许可或放宽对监管对象的管理。 8、对分管范围内人员管理不严格，放松要求，发生违法违纪行为。 9、违反保密规定，在处理违法案件等事项上为企业通风报信，或利用职务之便把企业秘密介绍给他人为自己谋利益。 10、利用职务之便在企业入股“分红”或提供有偿技术咨询服务。 11、向监管对象集资、摊派、拉赞助、推销产品、索要钱物或利用职务之便为亲友谋取私利。 12、到被监管单位报销应由本单位或个人支付的费用。 13、变相从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构提供的钱物，或违反规定向监管单位推荐中介机构。 14、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和礼品，参加可能影响公正执行公务的宴请及由监管对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。 15、对分管科室、单位和人员监督管理不到位。 1、制定有针对性的防腐倡廉的工作措施，坚决贯彻党的路线方针政策，贯彻上级有关部门的指示，加强自身廉政