- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
SPSS 的许多模块均可完成描述性分析,但专门为该目的而设计的几个模块则集中在【Descriptive Statistics】菜单中。最常用的是列在最前面的五个过程 ● Frequencies:产生频数表。 ● Descriptive:进行基本的统计描述分析。 ● Explore:探索性分析。 ● Crosstabs:列联表分析。 ● Ratio statistics:比率统计分析。 一、Frequencies:频数分析 利用Frequencies功能整理数据,得到一系列描述数据分布状况的统计量,即频数表,获得数据的分布特征和内部结构的粗略了解。 Frequencies 过程就是专门为产生频数表而设计的。它不仅可以产生详细的频数表,还可以按要求给出某百分位点的数值以及常用的条图、饼图等统计图。 同时,SPSS的频数分析还可以进行集中趋势、离散趋势的各种基本统计量等计算功能。 频数分析的基本操作流程 Step01:打开主窗口 选择菜单栏中的【Analyze(分析)】→【Descriptive Statistics(描述性统计)】→【Frequencies(频率)】命令,弹出【Frequencies(频率)】对话框,这是频数分析的主操作窗口。 Step02:选择分析变量 在【Frequencies(频率)】对话框的左侧的候选变量列表框中,选取一个或多个待分析变量,将它们移入右侧的【Variable(s)(变量)】列表框中。 Step03:输出频数分析表 勾选【Display frequency tables(显示频数表格)】复选框,输出频数分析表。 Step04:其他基本统计分析 在对话框中还可以单击【Statistics(统计量)】和【Chars(图表)】等按钮。这些选项提供了丰富的统计输出结果。 Step05:输出格式选择 单击【Format】按钮,在弹出的对话框中设置频数表的输出格式。 Step06: 完成操作 应用举例 P65 应用举例 分析1:分析被调查者的户籍以及他们认为房价的变化状况 分析2:分析月住房开销的分布,并对不同居住类型进行比较 数据文件“商品房购买意向调查模拟数据.sav” 二、Descriptive:描述统计分析 Descriptive 过程是连续资料统计描述应用最多的一个过程,它可对变量进行描述性统计分析计算,并列出一系列相应的统计指标。这和其他过程相比并无不同。 描述性统计分析没有图形功能,也不能生成频数表。 但该过程还有个特殊功能,就是可将原始数据转换成标准化值,并以变量的形式保存。 描述性统计量的分类 分布形状 峰度(Kurtosis) : 是描述某变量所有取值的分布形态陡缓程度的统计量,而峰度对陡缓程度的度量是与正态分布进行比较的结果。如果峰度等于 0 ,其数据分布的陡缓程度与正态分布相同 ;峰度大于 0,其数据分布比正态分布更陡峭;峰度小于0,其数据分布比正态分布更平坦。 偏度( Skewness ) 是描述数据分布对称性的统计量 ,而且也是与正态分布的对称性相比较而得到的。如果分布的偏度等于0 ,则其数据分布的对称性与正态分布相同 ;如果偏度大于0,则其分布为正偏或右偏,即在峰的右边有大的偏差值,使右边出现一个拖得较远的尾巴;如果偏度小于 0,则为负偏或左偏,即在峰的左边有大的偏差值,使左边出现一个拖得较远的尾巴。 Descriptive的基本操作流程 Step01:打开主窗口 选择菜单栏中的【Analyze(分析)】→ 【Descriptive Statistics(描述性统计)】→【Descriptives(描述)】命令,弹出 【Descriptives(描述)】对话框,该对话框是描述性统计分析的主操作窗口。 Step02:选择分析变量 Step03:计算基本描述性统计量 单击【Options】按钮,弹出【Options(选择)】对话框,该对话框用于指定输出的描述性统计量。这些统计量的含义是:均数(Mean)、总和(Sum)、标准差(Std.deviation)、方差(Variance)、全距 (Range)、最小值(Minimum)、最大值(Maximum)、标准误差(S.E.mean)、偏度系数(Skewness)和峰度系数(Kurtosis)。 Step04:保存标准化变量 勾选【Save standardized values as variables(保存标准化
您可能关注的文档
- C语言的结构体和共同体.ppt
- 伊利集团定岗定编.ppt
- 清华大学 C语言 谭浩强 第2章.ppt
- 第三讲 基本数据类型.ppt
- 城市职能分类.ppt
- 卓越绩效评价方法.ppt
- 第9章 Object类常用方法介绍.ppt
- 电算化会计作业题(选择判断有答案).ppt
- 怎样选择色谱柱,液相色谱柱的种类与方法开发.ppt
- 废铁的种类及钢材分类标准.ppt
- 2024年吉林省四平市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库【原创题】.docx
- 2024年内蒙古乌兰察布盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试A4版可打印.docx
- 2024年内蒙古兴安盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全及参考答案(典型题).docx
- 2024年内蒙古乌海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案(B卷).docx
- 2024年初级银行从业资格之初级银行管理提升训练试卷A卷附答案.pdf
- 2024年内蒙古包头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案(考试直接用).docx
- 2024年内蒙古巴彦淖尔盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案(综合卷).docx
- 2024年军队文职人员招聘之军队文职政治学题库检测试卷A卷附答案.pdf
- 2024年办公室综合科科长述职报告(三篇) .pdf
- 2024年内蒙古呼伦贝尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案(综合题).docx
文档评论(0)