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招聘经理Multi-Fit 多重匹配面试工具候选人：_____________面试官：_____________时间：_______________第_____________次面试面试准备表是否岗位要求□□1. 工作说明书□□2.能效要素□□3.针对每个能效要素的面试问题□□候选人资料□□4.候选人简历□□5.基于候选人简历的问题表（工作经验、特殊经历、可能问题等）□□面试指引□□6.面试流程指引□□面试评估表□□7.面试后评估表□□岗位能效要素确认岗位结果定义岗位工作任务工作任务分解能效要素多重匹配的关键能效要素匹配维度关键能效 岗位匹配度团队匹配度组织匹配度物理匹配度面试开场3步欢迎应聘者Step1招呼应聘人员你好！**，我是***，我在公司负责**部门，感谢你今天抽空参加我们的面试。介绍自己表示感谢Step2解释面试的方法确认面试的职位您所面试的是招聘经理一职，对么？今天的面试目的主要是要确认公司的这个职位空缺和您个人的能力优势以及未来职业发展的规划是否匹配所以我们会比较详细地了解您过去的工作内容和对未来的规划。如果有我没有表述清楚的问题，您尽管打断我和我确认。之后您也可以详细地询问您对于这个职位空缺所关心的信息。我会作一些笔记以方便会后和相关同事进行讨论。解释面试的目的为互相匹配解释详细询问过往工作和内心想法的原因通告应聘者也有机会了解职位要求告诉应聘者你做笔记的原因告