信访局年度党建工作计划.docxVIP

信访局年度党建工作计划2015年是贯彻落实党的十八届三、四中全会精神、推进信访制度改革的关键之年，是巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步转变作风，密切党群、干群关系的重要之年。本年度党建工作的指导思想和目标任务是：坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以区委党建工作总任务为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在服务和保证中心工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破。工作一盘棋，上下一股劲，通过抓党建聚合力，把全区信访工作提高到一个新水平，为我区“打造新高地、迈上新台阶”的工作目标作出贡献。一、坚持抓责任促落实，切实抓牢机关党建工作关键。严格落实党建工作责任制，建立健全领导干部层层负责的工作体制和机制，实行“一岗双责”，党支部书记切实履行第一责任人职责，自觉把责任装在心里、扛在肩上、抓在手中，坚持抓信访不忘抓党建，做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，坚持落实党支部书记专项述职和定期报告工作制度。党组织班子成员带头履行抓党建的工作责任，定期听取汇报，提出意见建议，指导开展工作，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动信访工作各项任务的顺利完成。二、坚持抓学习增素质，大力推进学习型党组织建设。把加强学习教育放在机关党建工作的重要位置，始终坚持学习为先，开展好局机关各类学习活动，提升党员干部综合素质。一是丰富学习内容。认真学习党的最新理论成果，学习党的路线、方针和政策，学习上级文件精神，学习政治、经济、法律、文化、科技、社会和国际各方面的知识，学习新时期信访改革各项业务知识。二是创新学习形式。采取“三结合、三为主”的方法开展学习活动，即：集体学习与个人自学相结合，以自学为主；学习日学习与业余时间学习相结合，以业余学习为主；辅导学习与研讨学习相结合，以研讨学习为主；书本学习与网络学习相结合，以网络学习为主。充分利用微信公众号、远程服务平台等网络媒介，创新学习形式，提高学习质效。三是完善学习机制。根据新形势新需要和信访工作实际，进一步健全完善学习制度，强化考勤考核，加强指导检查，抓学习增素质，不断提高领导干部和领导班子的管理能力和水平。三、坚持抓活动创特色，认真落实机关党建各项任务。围绕中心、服务大局，把机关党建工作融入信访具体业务中，认真开展各项党建活动，创特色、提质效，真正把区委和区级机关工委关于机关党建工作的普遍要求变成信访部门的生动实践。一是正规党内生活。严格落实“三会一课”、、党员汇报、民主评议党员等制度，党员大会一般一季度召开一次，党小组会议结合学习每月召开一次，党课根据需要进行，每季度至少安排一次。每半年召开一次民主生活会。党支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员。二是积极开展各类党建活动。按照区委统一部署要求，落实党员干部直接联系服务群众各项制度，丰富形式，扎实开展“统一活动日”、“党员干部进社区”、“三解三促”、“金桥行动”等活动，进一步增进党群、干群的鱼水情。三是推动“阳光信访”建设。“阳光信访”信息化平台致力于将各项信访业务纳入系统，实现网上流转，努力把网上信访打造成信访主渠道，推进信访工作公开和群众满意度评价。我区“阳光信访”平台2014年底已基本建成，2015年将进一步加大培训、使用、推广力度，实现“网上信访”、“视频接访”工作的新突破，提高信访工作服务群众的能力和水平，加快服务性机关建设。四、坚持抓建设促规范，努力强化机关党建工作标准。一是加强党建工作标准化建设。结合“阳光信访”平台建设，完善机关党建软、硬件，提高做思想工作的深度和频度，促进机关党员干部健康成长。同时，充分发挥机关党建在推动全区信访工作科学发展的效力，全面提升信访工作整体水平。二是扎实党风廉政建设。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作，结合实际开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。严格执行党纪条规和信访干部“约法三章”，认真抓好党内监督工作，通过开展述职述廉、谈话、党内询问和质询等，加强对党员干部的监督制约。通过强化制度的刚性约束，大力营造风清气正的政治生态环境。