劳动力供给供参习.docVIP

1980—2003 年，世界男性劳动力参与率总体呈现下降趋势，以 1991 年为拐点，分为两大发展阶段（见图 1）：第一阶段为 1980— 1991 年，劳动力参与率先急降（1980— 1985 年，由86.0%下降至 85.09%，降低了 0.91 个百分点），后缓降（1986—— 1991 年由 85.03%下降至84.47%，降低了 0.56 个百分点） 1991 年（84.47%）与 1980 年（86.0%）相比，下降了 1.53 个百分点；第二阶段， 1991— 2003 年，劳动力参与率仍为下降趋势，先缓降（1991—— 1995 年，由84.47%下降至 84.14%，降低 0.33 个百分点），后急降（1996 2000 年，由 84.01%下降至83.26%，降低 0.75 个百分点） 到 2003 年为 82.35%，比 1991 年下降了 2.12 个百分点 与第一阶段相比，第二阶段下降的幅度较大。 1980 —2003 年，世界女性劳动力参与水平总体上呈现为先升后降（见图 1），以 1992 年为拐点分为两个阶段：第一阶段为 1980— 1992 年，劳动力参与率呈上升趋势 1980— 1985年，劳动力参与率 5 年上升 0.72 个百分点；1986 —1991 年， 5 年上升 0.68 个百分点，并在1992 年达到峰值（54.44%），与 1980 年（52.46%）相比，上升了 1.98 个百分点 第二阶段为1992 —2003 年，劳动力参与率呈下降趋势，每 5 年下降幅度呈缩小趋势 1992 —1997 年，劳动力参与率 5 年下降 0.96 个百分点； 1998 —2003 年， 5 年下降 0.63 个百分点 到 2003 年为52.69%，比 1992 年下降了 1.75 个百分点。 对于已婚女性而言，除了个人因素之外，家庭资产 丈夫收入水平 孩子情况等因素都会影响妇女的劳动力供给选择 从这三年数据回归结果看，妻子年龄对其自身劳动力供给的影响是最重要的，这也是符合现实情况的 由于女性更多承担家庭劳动及生育抚养孩子，使得已婚女性生命周期内的市场劳动时间要少于同年龄段的男性，且 年龄 劳动力 供给剖面更陡峭 而对于一直备受争议的影响因素 丈夫收入，其对已婚女性劳动力供给影响的相对重要程度表现出和国外研究类似的结论，即丈夫的收入对已婚女性劳动力供给影响的相对重要性随着时间而降低 可能的原因在于，随着经济社会的发展，女性争取自身权利的意识和能力增强，获取收入的能力和水平提高，以及相关政策对女性的倾斜，越来越重视女性在经济社会建设中的地位和作用，这就使得女性在进行个人劳动力供给决策时更多从自身发展角度出发进行考虑，表现出的是一种 主动选择 ，而不是依赖于丈夫收入而进行的 被动选择 女性劳动力就业特征 与男性劳动力就业相比较，女性劳动力的就业特征主要体现在以下几个方面： （一）女性劳动力的就业呈“M形”。因为女性需要在家庭内承担生育和抚养孩子的职责，所以女性劳动力的就业比较特殊。从劳动力参与的生命周期看，女性劳动力就业呈“M形”。在女性的生命周期中，15～20岁年龄阶段，劳动力就业上升，形成第一个峰顶；20岁以后，由于结婚生育退出劳动力市场，劳动力就业下降，形成一个峰谷；大约在35岁左右，劳动力就业形成第二个峰顶；50岁以后，劳动力就业下降。女性劳动力在生命周期内的劳动供给曲线，在年轻和中年以后分别出现两个峰值，这种现象被称为女性“M形”就业或者“双头”就业。 （二）女性婚后的劳动就业取决于家庭整体效用最大化。在现代社会中，家庭既是消费单位，又是生产单位。这样，女性婚后作为家庭中的一个重要成员，其劳动就业决策既受其他家庭成员的制约又影响着其他家庭成员的工作决策行为。假定家庭中男性（主要指丈夫）已经就业，家庭中的女性（主要指妻子）是否就业，是以能否得到家庭整体效用最大化为决策原则的。如果妻子因就业带来的效用小于闲暇的效用，妻子会选择不就业，因为妻子选择就业获得的收入，还不能补偿因失去相应本文由网络收集，版权归原作者所有，如有问题，请第一时间和我联系 如果遇到该显示图片的地方没显示出来，请和我联系，我将第一时间为你解答 另外再次声明，版权为原作者所有！！ 的闲暇而降低的效用，于是家庭的整体效用损失所以妻子会选择不就业；如果妻子因就业带来的效用大于闲暇的效用，妻子就会选择就业，因为妻子选择就业获得收入，由此增加的家庭效用大于因就业而相应减少闲暇而减少的效用，家庭的整体效用增加所以妻子会选择就业。由于社会文化传统、风俗习惯及其他制度因素的影响谁去就业、谁去承担家务由就业后预期能得到的工资率和家务劳动的效率决定。从收入效应和替代效应的角度看，一般地女性劳动力供给的替代效应强于收