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* 每個機關都要設定，以後有異動再來改。 * 表一、表七、表十九、表二十：都是直接看個人的資料。 * 重點：讓USER了解，符合可以列印記大功大過事實表的獎懲結果代碼，這個列印功能鈕才會ON起來。 會連結到列印記大功大過事實表這一支程式。 * 主管機關可以從這一支作業看到所屬機關報送情形。按列印看結果，會比較清楚。 * 問一下USER，USER都知道，dal檔要去哪裡下載。 * 提供給沒有編制一條鞭獨立機關的二級主管機關設定獎懲案件類別(一般、人事、主計、政風、機關首長、學校校長) 。例如:苗栗縣、嘉義縣…。 當所屬機關報送獎懲案件到達二級主管機關時，二級主管機關使用者必需有相對應的獎懲案件類別(一般、人事、主計、政風、機關首長、學校校長)處理權\核定權，才可以處理\核定該案件的權限。有核定權表示也有處理權。 * 新增時報表名稱挑選CPAA0120R_1 * 4-1.資深優良教師擷取參數設定 4-2.資深優良教師批次擷取作業 4-3.資深優良教師資料維護 4.4資深優良教師批次報送(層轉)作業 4-5.資深優良教師批次核定 4-6.資深優良教師更新資料庫 5.其他報表-列印記大功大過事實表 要符合獎懲結果代碼，按紐才會顯示 提示：從功能選單也可以印 獎懲作業 其他報表 記大功記大過事實表列印 6.模範(績優)公務人員 優良公務人員 資料維護 優良公務人員批次 報送(層轉)作業 優良公務人員 核定作業 優良公務人員 審查表 列印 優良公務人員 報送狀況查詢 6-1.優良公務人資料維護 6-2.優良公務人審查表 6-3.優良公務人員批次報送(層轉)作業 6-4.(主管機關)優良公務人員報送狀況查詢 6-5.(主管機關)優良公務人員核定作業 7-1.請頒服務獎章 WebHR 獎懲作業不額外儲存線上請頒服務獎章系統作業資料，使用者不須額外維護，且可直接把請頒服務獎章資料更新至個人基本資料檔表21。 獎章資料下載更新表21 獎章資料下載更新表(手動入檔) 請頒服務獎章： 還是維持目前作業方式 （在線上系統維護） *WebHR只是把核頒資料更新回個人基本資料表21 7-2.獎章資料下載更新表21 (手動或自動) 8-1.工具－特殊獎懲核定權限設定 處理權：可以維護獎懲資料，但無法核定。 核定權：可以維護及核定獎懲資料。 如果您可以維護+核定，那勾選『核定權』即可。（不需要兩個都選項都打勾） 哪些機關需要設定：沒有編制一條鞭獨立機關的二級主管機關(例如嘉義縣政府、苗栗縣政府…)，必需先在工具特殊獎懲核定權限設定作業，將負責承辦獎懲案件類別(有六類：一般、人事、主計、政風、機關首長、學校校長)人員處理核定權限設定後，才可以處理機關及所屬報送獎懲案件。 8-2.工具－簽章欄設定 提供決行層次簽章欄設定。 列印令函文稿報表時，簽章欄有三種位置選擇： 第一頁上面、第一頁下面及最後一頁下面 8-3.工具－教示條款附註資料 *各機關均可自行新增及編修已存在資料 人員類別有：公務人員(聘用人員) 、教育人員及 約僱人員等 9.歸檔資料查詢 先至系統管理歸檔作業基本設定歸檔參數設定功能，設定有那些資料需要做歸檔的動作 系統管理會有一支自動排程(每月執行一次)，只要一符合其年限，則會把資料搬至歸檔區 可由歸檔資料查詢模組，查詢出已歸檔的相關資料 Q A 研討 * * * 重點：提供給非人事單位使用。這個只是建議表，人事人員都是從獎懲案件維護作業開始。 * 重點： 1.非人事單位人員使用，只要KEY入少部分資訊。 2.報送人事後，人事人員就可以在獎懲案件維護作業繼續後續的處理作業。 * 重點： 人事人員歐都是從獎懲案件維護作業開始。 2.機關發派建議函 (機關無獎懲案件核令權)，新增獎懲案件時文稿類別必需選擇函(稿)。 3.機關發獎懲令 (機關有獎懲案件核令權) ，新增獎懲案件時文稿類別必需選擇令(稿)。 * 重點： 人事人員都是從獎懲案件維護作業開始。 2.機關發派建議函 (機關無獎懲案件核令權)，新增獎懲案件時文稿類別必需選擇函(稿)。 3.機關發獎懲令 (機關有獎懲案件核令權) ，新增獎懲案件時文稿類別必需選擇令(稿)。 * * * * * 「」 * 「」 * * * 將未核定的獎懲案件併稿成新的文稿編號的新案件。 * 統計角度：服務機關、核定機關。 * 從維護畫面的[重新統計]進來，執行成功後，會回到維護畫面，並且把資料POP UP出來。 網際網路版人力資源管理系統(WebHR) 獎懲作業 行政院人事行政總處 獎懲作業功能模組 1.獎懲建議表 2.一般獎懲 3.獎懲統計 4.資深教育人員 5.其他報表 6.模範(績優)公務人員 7.請頒服務獎章 8.工具 9.歸檔資料查詢 1-1.獎懲建議表 須由機關同意授權給機關內部單