C09企业文化建设试题.doc

学习课程：企业文化建设 单选题 (3分) ?A?大锅 ?B?酒罐子 ?C?酒杯子 ?D? 以上都不正确 (3分) ?A?每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯 ?B?真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道 ?C?对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华 ?D? 以上都包括 (3分) ?A?他的文化的内涵不能有任何变动 ?B?他的文化的内涵要有所提升 ?C?要和IBM的文化内涵要一致 ?D? 以上都不正确 (3分) ?A?第一段 ?B?第五段 ?C?第八段 ?D? 第九段 (3分) ?A?企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动 ?B?企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化 ?C?企业应该有一个根本的文化内涵 ?D? 企业文化要能够持之以恒 (3分) ?A?人类生存和繁衍的模式叫文化 ?B?任何一个领域的文化，都会逐步升华 ?C?文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的 ?D? 一个人书读得多就说明这个人有文化 (3分) ?A?民以食为天 ?B?在中国的很多事情都和吃有关 ?C?在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的 ?D? 以上都正确 (3分) ?A?等级观念 ?B?不平等意识 ?C?以上两者都包括 ?D? 以上两者都不正确 (3分) ?A?中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面 ?B?人情往往比面子更加可靠，作用力也更大 ?C?面子往往比人情更加可靠，作用力也更大 ?D? 人情是可以储存的 (3分) ?A?企业文化不是知识，而是人们对知识的态度 ?B?企业文化不是利润，而是人们对利润的心理 ?C?企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情 ?D? 企业文化却是管理，是造就管理模式的氛围 (3分) ?A?产品的结构、外表、特色、包装 ?B?员工娱乐休息环境、员工的文化设施 ?C?企业的信纸，信封，员工的工作服 ?D? 各种文体娱乐活动 (3分) ?A?安全感 ?B?时尚感 ?C?运动感 ?D? 以上都不是 (3分) ?A?面子重于生命 ?B?面子是可吃的 ?C?面子有大有小 ?D? 以上都包括 (3分) ?A?普度众生 ?B?外圆内方 ?C?外方内园 ?D? 舍得原则 (3分) ?A?本土管理 ?B?终身制，以为企业舍命为荣 ?C?人人都有机会 ?D? 提倡参与、当仁不让 (3分) ?A?中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要 ?B?中国人重内疚，把面子看的比生命要重要 ?C?中国人既重羞耻又重内疚 ?D? 以上说法都不对 (3分) ?A?人情大过天 ?B?人情和制度都要兼顾 ?C?人情服从制度 ?D? 制度服从人情 (3分) ?A?人情 ?B?面子 ?C?良心 ?D? 以上都不正确 (3分) ?A?软约束 ?B?文字约束 ?C?管卡压约束 ?D? 处罚约束 (3分) ?A?使命和愿景 ?B?价值观 ?C?品牌的内涵 ?D? 以上都包括 (3分) ?A?知识管理和战略管理 ?B?知识管理和文化管理 ?C?文化管理和战略管理 ?D? 创新管理和战略管理 (3分) ?A?由南向北推进 ?B?由北向南推进 ?C?由东向西推进 ?D? 由西向东推进 (3分) ?A?树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准 ?B?突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队 ?C?确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能 ?D? 提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本 (3分) ?A?简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动 ?B?不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化 ?C?企业文化不能够持之以恒 ?D? 企业没有一个根本的文化内涵 (3分) ?A?好铁不打钉，好男不当兵 ?B?好男不跟女斗 ?C?好人不去见官 ?D? 以上说法都包括 (3分) ?A?“宰”是中国最大的官 ?B?分配食物的，叫“宰” ?C?“宰”是一个德高望重的人 ?D? 以上都包括 (3分) ?A?企业家的凝聚力有待形成时 ?B?企业文化受现代观念束缚时 ?C?企业高层理念需高度同一时 ?D? 企业核心价值观需统一整合 (3分) ?A?跟着形式走 ?B?观念上的故步自封 ?C?市场决定一切 ?D? 勇于创新 (3分) ?A?建立系统的管理制度 ?B?企业的ERP系统建立 ?C?大量的管理学说产生 ?D? 以上都包括 (3分) ?A?企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提