培训科工作手册.docVIP

目 录 第一篇 制度职责 科室工作职责……………………………………………………………… 岗位工作职责……………………………………………………………… 科室人员工作制度………………………………………………………… 学员管理制度……………………………………………………………… 首堂温馨提示……………………………………………………………… 第二篇 工作流程 一、小微企业培训工作流程…………………………………………………… 二、创业培训工作流程………………………………………………………… 三、农村劳动力就业技能培训工作流程……………………………………… 第三篇 培训表格 一、创业培训表格汇编………………………………………………………… 二、小微企业培训表格汇编…………………………………………………… 三、农村劳动力就业技能培训表格汇编……………………………………… 科室工作职责 负责学校各类培训业务的开展（国培项目）。 负责创业培训的招生及班级管理工作。 负责农村劳动者就业技能培训的招生及班级管理工作。 负责小微企业创业培训的招生及班级管理工作。 负责短期培训的班级管理工作。 负责短期培训项目开发工作。 负责各类补贴培训的档案整理及资料申报工作。 负责职业学校的档案整理工作。 负责职业学校的年检工作。 负责年培训计划的制订工作。 协助财务室完成补贴款的申请及拨付。 完成校委会安排的其它工作。 职成科岗位工作职责 科室主任 负责职成科科室全面工作。 负责创业培训的后续服务工作。 负责科室业务的招生协助工作。 负责培训业务的资料申报工作。 负责职业学校的年检工作。 完成校委会布置的其它工作。 科室招生主任 负责创业培训的招开工作。 负责小微企业培训的招生工作。 负责农民工培训的招生工作。 农村劳动力技能培训班主任 负责农村劳动力就业技能培训的班级管理工作。 负责农村劳动力就业技能培训的班级档案整理工作。 负责农村劳动力就业技能培训的资料申报工作。 负责农村劳动力就业技能培训的证书发放及登记工作。 四、创业培训班主任 1、负责创业培训的班级管理工作。 2、负责创业培训的班级档案整理工作。 3、负责创业培训的资料申报工作。 4、负责创业培训的证书发放及登记工作。 五、小微企业创业培训班主任 1、负责小微企业创业培训的班级管理工作。 2、负责小微企业创业培训的班级档案整理工作。 3、负责小微企业创业培训的资料申报工作。 4、负责小微企业创业培训的证书发放及登记工作。 科室人员工作制度 一、科室提倡首问责任制及感动服务，工作人员要有良好的服务意识，学员从报到、安排食宿、培训、培训结束要合理安排，不能出现服务漏洞。出现投诉，严肃处理。 二、科室主任要做好学员报到工作，尤其是学员数量超出开班实际数量时，要以合理的方法协调处理，遵守先来后从的原则，避免出现因服务未位造成的学员流失。 三、各类培训在开班前两天要做好教师的安排和聘任，若为校内教师要做好调课工作，若为外聘教师，要做好教师的时间确认及工资待遇的洽谈。 四、创业培训及小微企业培训教师的工资要在培训结束一天前申请批字，确保教师工资及时到位。 五、培训结束后，班主任要将相关资料整理到位，并及时申报至人社局相关部门。 六、每期培训结束后，科室主任要本期培训情况汇总上报给上级领导，并及时递交本期财务报告。 七、班主任要做学员的管理工作，尤其是卫生、就寝、出入校门、车辆停放等方面进行重点强调。要组织学员习我校白皮手册（常用管理制度）。 八、科室主任要与专业教师组织专业研讨会，对培训内容不断创新，要有开发新课程的意识。 九、创业培训及小微企业学员用餐时班主任要做好服务工作。 十、科室要做好各项培训的开班和结班工作，正面宣讲国家政策，切忌虚假、夸大宣讲。 十一、各班主任要做好培训过程的影像资料留存。每期学员要将合影及个人一寸照片装订成册。 十二、各类培训结束后要根据班情制作班级个性通讯录。 十三、各班均要建立培训学员交流微信群。 十四、学员培训结束后，可根据实际情况引导学员报名学习我校技能提高班和高技能人才培训班。 十五、培训结束后，工作人员要将床上用品进行消毒清洗，确保下批学员报到使用时干净整洁。 十六、所有培训使有的公物在培训结束后要全部归还校总务处，每学期至少进行一公物的盘查，对于损坏的公物要及时维修，同时要确保学校公物零损失。 十七、科室工作人员要服从教育集团管理，遵守教育集团制订的各项规章制度。 学员管理制度及要求 所有学员要严格遵守学校规章制度。 培训人员必须佩戴学习证，否则禁止出入校门。学习证在正式培训后的第一天进行发放，学员在离校时要上交至班主任处。 所有学员的车辆一律放在教学楼后，并整齐摆放