对新时期县级供电公司党建工作进行研究.docVIP

对新时期县级供电公司党建工作进行研究 　　电力企业改革背景下做好供电企业的党建工作对于促进企业改革的效率和改革的质量有着非常重要的作用，尤其是在县一级的供电企业改革过程中，加强其党建工作对于提升电力企业整体党建工作的覆盖范围和实践能力有非常重要的帮助，对于电力企业新时期运行过程中的安全管理也有非常有利的提升作用。县级供电企业应该针对其在党建工作实践过程中存在的问题进行积极的调整，保证供电企业的党建工作不断取得新的进步，进而保证党建企业的改革工作取得更加良好的成果。 　　1县级供电企业党建工作存在的问题 　　具体来讲，当前我国县级供电企业党建工作中主要存在以下问题： 　　1.1供电企业在党建工作认识上存在问题县级供电企业在新形势改革下的党建工作仍然是一项非常重要的工作内容，其余供电企业的经济发展工作一样属于供电企业改革过程中的头等大事，然而部分县级供电企业的领导针对党建工作在供电企业改革过程中的重要性存在着过于弱视的问题，在供电企业经济发展的过程中没有有效地完成党建工作的指导以及帮扶作用，造成党建工作在供电企业的发展过程中逐渐处在弱势地位，针对党建工作的实践过程也出现了只说不做的现象，造成党建工作在县级供电企业的改革过程中呈现出了逐渐弱化的现象。 　　1.2供电企业在党建工作方法上存在问题随着新时期供电企业改革工作的逐渐深入，县级供电企业在以往发展过程中使用的党建工作方法以及党组织的建设方法也需要随着相应的企业改革进行优化改善工作，然而当前部分县级供电企业在党建工作的实践过程中出现了党建活动开展形势较为单一、党建工作管理方法较为僵化、党建工作没有有效结合新时期的职工群众等现象，造成县级供电企业的党建工作质量和效用逐渐下降，恶性循环之下出现了县级供电企业党建工作逐渐出现脱离群众的现象。 　　1.3供电企业在党组织的建设上存在问题部分县级供电企业在党组织的建设上也存在着一定程度的问题，部分县级供电企业的党组织作为县级供电企业改革发展过程中的核心组织没有有效发挥推动改革发展、推动企业进步的作用，造成党组织在企业改革发展过程中的作用逐渐下降，同时部分供电企业在改革策略以及发展目标等重大问题的讨论决策过程中没有有效结合党组织的发展目标，也是造成党组织在县级供电企业发展过程中出现发展效率下降问题的主要原因。值得注意的是，在这一过程中供电企业党组织的相关领导人员没有起到有效的带头作用，在这种改革发展的复杂环境中没有做好领头羊的作用，是造成党组织建设出现相应局面的重要原因。 　　2县级供电企业党建工作采取的提升措施 　　针对当前我国县级供电企业党建工作中存在的问题，企业应该采取以下有效措施以保证党建工作的成效获得有效的提高： 　　2.1加强县级供电企业党组织的结构和功能建设在新的形势下，县级供电企业应该针对自身党组织建设过程中存在的犹疑不决以及效用不高等问题展开自身结构以及自身功能的有效建设，首先县级供电企业在党组织建设过程中应该加强党组织建设与供电企业发展建设的有效结合，将党组织的建设作为企业建设目标中的重要组成部分;其次县级供电企业应该针对党组织结构中相关党员以及政工人员的政治素质和工作素质进行有效的补充，加强党组织结构自身的力量建设，保证党组织能够具备高能力高素质的人才队伍;最后党组织应该带头在县级供电企业的改革发展过程中贡献出自身的力量，时刻不忘发扬党组织的带头攻坚作用，以自身作则带动县级供电企业的蓬勃发展。同时县级供电企业党组织在建设过程中应该进一步贴近与群众的距离，为群众做好事、办实事，帮助供电企业员工解决在日常工作生活过程中出现的问题，有效发挥党组织在县级供电企业中的影响力以及覆盖力，进而有效提升党组织在县级供电企业中的重要性，更好地完成党建工作的目标。 　　2.2针对县级供电企业党建工作的难点进行改善县级供电企业在党建工作实践的过程中首先应该结合当前党的相关政策，例如三个代表、科学发展观等思想完成对当前县级供电企业中党建工作自身政策内容标准的有效制定，有效应用党的政策完成对供电企业改革发展的引导;其次县级供电企业党建工作应该有效针对当前企业发展的实际情况以及实际需求完成党建工作，依托企业发展过程中的各项资源提高党建工作的效率和质量，有效将党建工作融入到企业日常发展工作的实践过程中，使党建工作成为企业发展中的日常工作内容，积极解决企业新形势下发展过程中出现的问题;最后县级供电企业应该逐步完善供电企业党建工作的相关管理和运行机制，保证企业党建工作能够以广大企业员工的切身利益作为其发展的述求，保证企业党建工作能够以党的政策思想作为指导理论，保证企业党建工作能够结合企业的日常工作内容作为其发展步骤，最终有效完成企业党建工作的发展目标。 　　2.3大力