人事处领导班子整改方案-长沙理工大学.docVIP

长沙理工大学 人事处领导班子整改方案 目前，根据中央和省委的统一部署及安排，教育实践活动即将进入整改落实、建章立制的关键环节。认真做好这一环节工作，对于确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效，形成反“四风”、改作风，自觉践行党的群众路线的长效机制，具有重要意义。人事处坚持高标准严要求，抓好整改落实、建章立制工作，真正把“防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗糙、防止短期效应”的要求落到实处，确保整个活动取得群众满意，经得起历史检验的效果。根据中央和省委《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》（群组发﹝2014﹞18号，湘群组发﹝2014﹞71号）有关精神，现就做好人事处整改落实、建章立制工作如下。 一、整改工作的指导思想和基本原则 指导思想：认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以习近平系列讲话精神为指导，按照省委和学校关于教育实践活动整改工作的要求，以为民务实清廉为目标，聚焦“四风”问题，立足当前整改落实，建立长效机制，突出从严要求，处理已查摆出的问题和教职工反映重点的问题，着力提升处领导班子维护服务教职工利益和促进学校全面发展的能力。 基本原则整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。领导带头、率先垂范。坚持领导干部从自身做起，从自身改起，持之以恒带头抓作风建设，全心全意为广大师生办实事、办好事。边查边改、先后。按照轻重缓急，细化分解整改内容，对当前问题，立即着手解决；对短期内难以解决的问题，认真调研，提出对策，分步实施，保证广大的意见建议件件有反馈与落实。立足当前、着眼长远。近期主要任务中期主要任务序推进构建快速健康发展需要的体系长期主要任务 1 1