教研工作量计算办法-大连医科大学中山学院.doc

大连医科大学中山学院教研、科研工作量计算办法（修订） 科研、教研工作量共分六部分：教研、科研立项积分（A1）、论文积分（A2）、成果积分（A3）、教材/著作积分（A4）、学术会议/报告积分（A5）、学术兼职积分（A6）。 一、科研、教研立项积分（A1） 科研、教研立项积分A1是以教师在考核期内主持或参与的正式立项课题为依据，分纵向课题和横向课题两种，按不同级别和参与顺序积分，公式为： A1＝ΣSiQiPi,式中： Si为第i项课题类别系数，纵向申请课题系数为1.0，横向申请课题系数为0.6; Qi为第i项课题项目的级别分值，具体积分如下表： 表一 立项积分表 项目级别 积分 国家级课题 100分 省级课题（重点） 50分 省级课题（一般） 30分 市级课题 18分 院级课题（重点） 10分 院级课题（一般） 5分 Pi为第i项课题项目的个人参与系数,具体赋值如下表（注同一立项以高一层次为准计分，不累计积分）: 表二 个人参与系数表 参与人数 第一位 第二位 第三位 第四位 第五位 其他 1人 1 ---- ---- ---- ---- ---- 2人 0.7 0.3 ---- ---- ---- ---- 3人 0.6 0.25 0.15 ---- ---- ---- 4人 0.6 0.25 0.15 0.1 ---- ---- 5人 0.6 0.25 0.15 0.1 0.1 ---- 5人以上 0.6 0.25 0.15 0.1 0.1 0.05 注：国家级课题Pi值最高不超过1.4（前9位），省部级课题Pi值最高不超过1.3（前7位），市级课题Pi值最高不超过1.2（前5位），院级课题Pi值最高不超过1.0（前3位）。 横向课题按经费到账额度，20万元计前3人，10万元计前2人，5万元计1人。 二、论文积分（A2） 教师考核期内在各类正式刊物上发表的科研、教学论文积分A2，计算公式为： A2＝ΣSiWiPi，式中： Si为第i篇论文分值，详见下表： 表三 论文积分表 论文类型 积分 SCI、EI、SSCI、四大文摘收录论文 50分 国家级核心期刊 10分 国家级期刊 6分 省级期刊 4分 会议交流及其它 2分 Wi学校参与系数，若只有一所学校则W值为1.0；多校完成，第一学校的W值为0.8，第二学校为0.2，其他为0.1； Pi第i篇论文的作者顺序系数，若只有一名作者则P值为1.0；多人完成，第一作者的P值为0.7，第二作者为0.3，其他为0.1。 三、成果积分A3 成果以教师在考核期内主持或参与的成果为依据，按不同级别和参与次序计算，公式为： A3＝ΣSiWiQiPi，式中： Si为第i项成果是否为省级以上教研、科研成果特等奖的系数，是则系数1.2，否则系数为1.0； Wi学校参与系数，若只有一所学校则W值为1.0；多校完成，第一学校的W值为0.8，第二学校为0.2，其他为0.1； Qi为第i项成果的级别分值，详见下表： 表四 教研、科研成果奖励分表 项目类型 积分 国家级一等奖 4500分 国家级二等奖 3000分 国家级三等奖 2000分 省级一等奖 1000分 省级二等奖 600分 省级三等奖 200分 市级一等奖 200分 市级二等奖 120分 市级三等奖 80分 校级一等奖 80分 校级二等奖 30分 校级三等奖 20分 Pi为第i项成果的个人参与系数，具体赋值见（表二）个人参与系数表（注同一成果以高一层次为准计分，不累计积分）。 注：国家级成果Pi值最高不超过1.4（前9位），省部级成果Pi值最高不超过1.3（前7位），市级成果Pi值最高不超过1.2（前5位），院级成果Pi值最高不超过1.0（前3位）。 四、教材/著作积分A4 教师考核期内正式出版的教材及学术著作积分A4，计算公式为： A4=∑Si Wi Pi ，式中： Si为第i部著作分值：教材按表五（Si=[积分基数+撰写字数×10分/万×教材类型百分比]×教材层次百分比）、编/译著按表5（Si=积分基数+撰写字数×5分/万）计算； Wi为第i部著作的学校参与系数。若我校为第一作者单位，W值赋1；否则W值赋0.8； Pi为第i部著作撰写章节的作者顺序系数：如只有一名作者,则P值为1；如为两名作者,则第一作者P值为0.7,第二作者P值为0.3；如为三名或三名以上作者,第一作者P值为0.6，第二作者、第三作者分别为0.2，其他作者为0.1。 如未标明章节作者顺序，则Si值为全书字数除以所有作者人数，Pi值为0.5。 表五 教材积分基数1，2，3 国家规划教材4 主编5 副主编5 参编 普通高等教育国家级“XX五”规划教材 260 100 30 人卫社、高教社