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、 《大学生就业指导》课程模拟面试 94、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，恰好这时候领导来了，你该怎么办? 答题思路：采用“冷处理“的方式——立刻停止谈论。因为领导可能压根就没有听见。但要说明一点，即无论哪个单位，可能都免不了下属议论上级的情况，这是正常的；不正常的是当领导的不能容忍下面议论自己。 《大学生就业指导》课程模拟面试 95、在工作中，假如遇到主要领导对你工作 不支持，该怎么办？ 答题思路：冷静对待，首先从自己身上找原因；调查研究，找出症结所在；若属自己工作失误，应及时调整工作思路；若是主要领导失误，应讲明情况，求得支持；若遇特殊情况，可及时向领导反映。 《大学生就业指导》课程模拟面试 96、你应如何避免医疗风险？ 97、你具备哪些素质胜任医生这个岗位？ 98、病人无理取闹该怎么办？ 99、化验单有误差，病人误解了，该怎么解释？ 100、面对如此严峻的医疗关系，一个没钱的人 来看病，你怎么办？ 101、怎么看待现在的医疗改革？ 102、医生应该具备怎样的素质？ 《大学生就业指导》课程模拟面试 103、请用三句话来介绍和评价你自己？ 答题要点：（1）测试语言表达能力和思维能力。（2）句子不易过长。（3）从介绍中能了解应聘者相关信息。（4）注意介绍与评价之间的关系。 《大学生就业指导》课程模拟面试 104、假如你是某医药开发公司的一个项目开发小组负责人，小组内共有1