西南科技大学引进教师考查表.docVIP

西南科技大学人才招聘审批表 姓名 性别 出生年月 （贴照片处） 政治 面貌 婚姻 状况 民族 拟应聘人才类型 拟应聘 部门 最高学历 最高学位 所学 专业 所属学科 （一级/二级） 毕业院校/毕业时间 专业技术职务/资格时间 配偶 基本情况 学历: 学位: 专业: 毕业学校： 职务/职称: 现工作单位: 本人是否有直系、旁系三代亲属是校内职工（如有请列出） 联系方式 联系地址： 联系电话： 电子邮箱： 主要学习经历 主要工作经历（含博士后工作经历） 近五年来主要学术论文论著、科研成果 （详细材料可附页） 应聘者提供推荐人基本情况（3-5名） 序号 姓名 所在单位 行政职务/职称 从事专业 联系电话/邮箱 1 2 3 4 5 本人承诺对表中所填内容和相关附件材料的真实性负责。 应聘者(签字)： 日期： 年 月 日 以上由应聘者个人如实填写 招聘部门经办人初审意见 经办人（签字）： 日期： 年 月 日 招聘部门主管领导初审意见 主管领导（签字）： 日期： 年 月 日 人事处主管领导初审意见 主管领导（签字）： 日期： 年 月 日 招聘部门专家组考核意见 专家组成员（签字）： 教授委员会/学术委员会主任（签字）： 日期： 年 月 日 招聘部门分党委（党总支、直属支部）考核意见 书记（签字）： 日期： 年 月 日 招聘部门党政联席会意见 院长（主任）签字： 日期： 年 月 日 人事处面试考核意见 面试人（签字）： 日期： 年 月 日 人事处处务会研究意见 人事处处长（签字）： 日期： 年 月 日 学校人才引进工作组意见 成员（签字）： 组长（签字）： 日期： 年 月 日 注：1.本表供具有博士学位或副高级专业技术及以上职务，以调动、毕业报到、社会招聘等方式来校，拟安排在教学科研部门从事教学科研工作的高层次人才应聘使用；2.全职引进不进入事业编制的高层次人才和公开招聘的紧缺专业硕士师资参照使用本表。 填表说明： 1、填表过程中不得改变每页表结构，所填内容在A4纸4页范围内。 2、表中第1页“拟应聘人才类型”包括：杰出人才、领军人才、拔尖人才、学术骨干、优秀博士、紧缺专业硕士、特聘教授（兼职聘任）。 3、部门经办人初审意见：审查本表和相关附件及证明材料是否齐全，提出审查意见报部门主管领导审核。 4、部门主管领导初审意见：结合应聘者材料复核经办人初审意见，提出是否同意来校面试的建议。 5、人事处主管领导初审意见：复核部门初审意见，提出是否同意来校面试的建议。 6、部门专家组考核意见：对应聘者从语言表达、教学能力、学术水平、发展潜力、岗位匹配度等方面形成详细书面考核意见。 7、部门分党委考核意见：对应聘者的政治态度进行了解核实并给出书面考核结论。 8、部门党政联席会意见：对应聘者的能力评价、拟使用方向和岗位、对应的报酬等给予明确意见。 9、人事处面试考核意见：对应聘者语言表达、心理素质、发展潜力等综合素质给予明确意见。 10、人事处处务会意见：建议是否引进，包括拟聘人才类别、引进待遇、提供条件等。 11、人才引进工作组意见：从学科发展需要、应聘者个人能力等方面综合评议并形成是否同意引进的意见。