工作分析与评价模拟.docVIP

第一章 工作分析概述 1.办公室主任是（ ） A.职位 B.职责 C.职务 D.职业 2.在四种工作分析的结果中，（ ）涉及范围最广、最全面 A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书 3.工作活动中不能在继续分解的最小单位是（ ） A.要素 B.任务 C.职责 D.职位 4.不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（ ） A.职系 B. 职门 C.职级 D.职等 5.（ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。 A.岗位设计 B.薪酬设计 C.培训考核 D.工作分析 6.在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（ ）中 A.工作名称 B.工作概要 C.工作识别 D.工作环境 7.如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（ ）的工作分析类型 A.岗位导向型 B.过程导向型 C.单一目的型 D.多重目的型 8.工作分析中的计划环节，不包括（ ） A.做好时间安排与制定分析标准 B.确定工作的目的与结果使用的范围 C.界定所要分析的