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有关应用电子技术专业中创新的应用分析 　　随着高新技术产业的不断崛起，电子技术专业人才的需求越来越多，致使高校在电子技术类专业课程的设计和内容要求上更为严格。但是，电子技术专业的学生毕业的就业情况却不容乐观，电子技术产业发展存在的问题也日渐突出，创新这一关键点逐渐被大家所认同。 　　1电子技术产业发展中存在的问题 　　1.1 经费投入资金一直都是所有项目最难把握和最重要的一点，在电子技术领域也是一样，也别是科研方面的资金投入。科研工作的有效开展是电子技术水平得以发展的根基，直接影响着其未来发展道路。以下就其科研各方在经费上存在的问题进行分析。第一，科技人员方面。由于国家政策的提出都会有一个缓冲的过程，当国家大力支持电子技术专业发展时，各地高校开始扩招电子技术专业的学生，经过 4 年的学习和锻炼，等到这一批学生出来就业时，社会实际情况又发生了变化。首先，是从事电子技术行业的人越来越多，其次是国家和企业在科研人员投入方面越来越少，不仅仅是招收的人员少了，科研人员的工资也被压的很低，最后导致高端技术人员匮乏，缺少工作热情。第二，科研项目方面。企业所做的科研项目大多都是需要政府部门审批，然后拨款进行的，许多核心技术的研发受到阻碍，特别是要求技术公开化后，使得许多企业不愿意去研发核心技术，造成负面影响。 　　1.2 产业优势不明显电子技术产业的发展日趋全球化，其产业结构也逐渐向阶梯型转移，致使其产业优势不明显，得不到各方的高度关注。起初，电子产业由于其产品成本低，价格低，以薄利多销占据主要优势，但随着人力成本及生产的材料成本和电力成本的提高，仅有的低价优势也逐渐消失，其与优势又不明显，致使电子产业面临困境。 　　1.3 没有足够重视产业改造和升级电子技术产业与传统的行业有所区别，不是单靠简单的手工操作就能完成的，电子技术前期依赖于高新技术，需要高新技术对产品进行不断的更新换代，使其符合社会发展的需求。但是，在我国，由于种种原因，致使创新技术受到限制，难以发展，从而阻碍了电子技术水平的提升。 　　1.4 创新能力薄弱我国电子技术领域的创新能力较差，主要原因包括两点：第一，企业不愿或是没有足够的资金用于产品创新，致使许多企业甘于现状，缺乏创新能力;第二，政府部门的相关政策给企业创业造成了较大的压力，结合我国现有国情，想要在电子技术行业有所创新还是比较难的。 　　2创新在电子技术产业发展中的应用策略 　　2.1 强化创新意识发展创新能力的第一步就是要强化创新意识。在这里，需要强化创新意识的人员包括以下几类：第一，企业管理人员以及企业高层领导要高度重视企业的高新技术发展，努力开展科技创新工程，做到统筹规划，实现企业的电子化生产和管理;第二，企业需设立专门人员负责调整创新组织，强化专门人员的创新意识，统一合理的规划企业电子设备;第三，政府相关部门要明确创新的意义，努力发挥好自身职能，积极配合企业申报国家创新工程，建立完善的保障机制，另外就法律法规方面也需作出合理调整，放宽创新政策，降低限制。 　　2.2 加大投入上述讲到的最大的问题就是资金问题，所以，在创新应用方面，要加大投入，具体措施包括以下三点：第一，加强人员工资成本投入，从而可以招聘一些资质更深、专业知识和技术水平较高的人员，提高电子技术创新成功的可能性，从源头上解决资金困难问题;第二，加大电子技术人才培养，不能由于社会招聘人数较少而缩小培养力度，在人才培养上，要更注重专业性的培养，加大创新知识和创新能力教学的力度;第三，加大技术研发资金的投入，给予企业研发坚实的后盾，提高企业的创新能力;第四，政府部门提高援助力度，不仅包括资金上的援助，还包括政策上的放宽和人才上的培养等。 　　2.3 促进产业融合产业融合讲究的是与其他产业相交叉，互补互利，促进电子技术产业的发展。企业要将产业融合作为未来发展的重点，努力调整产业结构，促进产业重组，从而能够合理利用国家资源建立和完善创新体系，特别是创新服务平台的建立。在未来发展过程中，电子技术产业不断与其他产业融合，吸取其他产业发展优势，结合自身特点，创造性的推出新的发展道路。 　　2.4 加强自主创新自主创新是衡量一个国家创新能力的基础。在过去，甚至是一直到现在，我国还长期引用国外先进技术，国内自主创新的产品相对较少。在这个国际竞争如此激烈的时代，我国要将电子技术产业作为试验基地，提高自主创新能力，毕竟电子技术产业在我国产生已久，有一定的发展能力和创新基础。 　　3专业人才校园培养创新 　　3.1 课程体系创新课程体系的建设要以最终就业岗位的需求为基准，也就是说社会上需要哪种类型的人才，这些人才需具备哪些专业性的知识，然后学校根据这些要求设立相关课程进