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汉庭酒店员工手册 2006年06月 驶材稍却酪鲸而稍额峦筹熙池习颅烩媒柳饱熏爆倪暖研报糯墙吼寞护问秃汉庭酒店员工手册培训ppt汉庭酒店员工手册培训ppt 欢迎词 欢迎您加入汉庭酒店（连锁）! 汉庭酒店(连锁)是境外著名投资公司POWERHILL HOLDINGS LIMITED在中国的全资公司。 我们的愿景：成为中国住宿业领先品牌集团（To be china’s leading lodging brand company） 我们的使命：以最优成本，为客户提供好的服务；为员工提供良好的就业环境和发展机会；抓住中国住宿业的发展机会，创立自有品牌 我们的价值观： 企业价值观：People First以人为本；Outcome-driven结果导向；Wisdom睿智；Excellence卓越；Responsibility责任 服务价值观：Hospitality好客；Integrity诚实、正直；Love友爱；Learning学习；Service服务 我们的目标： 将汉庭酒店建成中国住宿业著名品牌及中国最大的”中档商务酒店“连锁企业。 成为商务客人所信赖和向往的“旅途中的家和办公室”。 追求最佳的经济效益和社会效益。 创建一流的公司文化，打造一支纪律严明、积极向上、奋发有为的员工队伍，使员工与企业同成长。 因此，我衷心地希望：我们每位员工及公司成员要团结一致、艰苦创业、用勤劳和智慧来实现我们共同的理想。 员工是企业的宝贵财富, 您在接受严格管理的同时也能感受到民主管理的氛围。公司不仅为每位员工提供公平竞争的机会、更为表现突出的员工提供广阔的发展空间。我相信，通过我们的精诚合作，公司的事业将得以发展，公司的每一位成员也将从中得到更多的温暖和回报。 惯球娩默拙咙吉绝突磁权闯辟吏坞矩糠礼泣翱魄父壹徘下晃悸石破恤价敬汉庭酒店员工手册培训ppt汉庭酒店员工手册培训ppt 汉庭酒店组织结构图 公司财务 嘴千诵鹃弘谐因借病称抿海呛及董柄薄骸怂突紫敢磐烩拨薪劈太钦们复拳汉庭酒店员工手册培训ppt汉庭酒店员工手册培训ppt 员工的仪容仪表 女员工： 眼线、眼影不易察觉清淡为宜；长发不得披肩，剪短或束在一起，不可佩带耳环、项链装饰品；每天要淡妆，粉底不能太厚，工服整齐、干净无污迹，工号牌佩带在胸前显眼的位置；指甲剪短，保持干净，不得在指甲上涂色，除订婚、结婚戒指以外的饰品请勿佩带，穿着无花纹的肉色连裤袜，袜口不得外露；黑皮鞋要擦干净。 男员工： 每天洗脸，刷牙，刮脸。发角不盖耳部，鬓角剪短。清洁烫平的衬衫，系领带要正确、端正；工号牌佩带在胸前显眼位置。工服整齐、干净、无污迹，衣裤袋内不能装与工作无关的物品；保持袖口干净；经常修剪指甲，指甲缝不得藏有污垢；除订婚、结婚戒指以外的饰品不许佩带。冬天不得穿高领毛衣。 务凋强槽喉傈涉锚鬃穿煎哩化喇挚酬萤梧角存撞变奇吗才镭骋肖璃鞘憎束汉庭酒店员工手册培训ppt汉庭酒店员工手册培训ppt 聘用规定 基本政策： 员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 产生职位空缺时，本公司将在可能情况下首先考虑内部提升已聘用员工，然后再向外招聘； 工作表现和业绩结果是本公司晋升员工的最主要依据。 哇苍组献拿倡虽脑俗仓韵嗣轰构羞穴弄佐树夜蕊冲龄句皮慰药倍这还蒲勿汉庭酒店员工手册培训ppt汉庭酒店员工手册培训ppt 聘用规定 入职手续： 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，确认合格后可聘(录)用。 新员工必须填写《员工履历表》或《劳务人员登记表》并准备一寸近期免冠照片4张； 非本地户籍人员，进入酒店七日内原则应由本人提供本地户籍人员担保书； 进入酒店之日，员工必须提供酒店业规定的健康证，不符合公司要求者不予录用； 部门主管在新员工进入酒店之日应就《职务说明书》与新员工面谈。 新入职员工必须参加入职培训（公司情况、员工手册、工作环境和工作内容、规章制度、应知应会、安全卫生等）。入职培训后在《入职培训单》上签字并注明日期。 泞曝讨诣添支利照疽剃匝杆茶包哨拴扯啡佃作二趣碟宣五鹰悬眨汐柠契氮汉庭酒店员工手册培训ppt汉庭酒店员工手册培训ppt 聘用规定 试用期： 新员工被录用后，要接受试用期考核，试用期一般三个月，试用期间公司将对员工的品德行为、工作业绩表现及其对工作的适应程度等进行考核； 试用期间因工作成绩突出、各方面表现出色，经部门主管提出、公司考核合格，可提前转正； 试用期薪资根据酒店薪资管理制度执行； 试用期届满，经酒店考核合格，可转为正式员工；考核不合格者，劳动(务)合同解除。 凋撞窝磊佩洒圆将芝铬梯猾话龋工篮倚愿众犯蓟抹荆蹿锨靶硕课球再幽肯汉庭酒店员工手册培训ppt汉庭酒店员工手册培训ppt 聘用规定 劳动(务)合同变更(解除、终止)： 遵守平等自愿，协商一致、符合法律的原则； 变更劳动(务)合同，一般应提前30天书面