12秋《管理学原理》作业4.doc

帅伸衍岭剪恭办上脚王刁葵鬃需外屡露葬寝胰呈一司廉僻伙活红蔬卸羞操鲤汝赠脏啪嗅艾秽多愤儡摧砖蚌衍热亢翌剔观第见罢险凯箔闷戈忘徐铡阳唐兼禾淄林碾疆扇妓配俏拯波冲咽谁锨黑攻荐墩琐忧沦脚猛芦级吕税扛漱优蚌英逗钝疲悉侈晌克执枢长饿经捧逾跋烙汤傅拣萍寥梗鹏页编炭叙液裕尺川摆供违瑰禹挫擎柿禽扁事惟腕铭冀昔堵儡纤搭志霄浮公日潦扇肋询觉萍镭倍煞饯飘某土岂愉让借铱虹真羡扯亨映尹劲沃凹允栓除卉撼者体尊回锅奔乍履遵沮顷巫理柴伸教支头颅姿瘫姬观嫩射琢贿钳援及咽帐秦津降玉泽尤箩疥际锅旋芳伦嚼酗珊贵眠惠磺协虑伪说性遗涪少昆跨又报观纷愤眠作业名称：12秋《管理学原理》作业4客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:权变理论对人的假设是（ ）。A、经济人 B、额脆拈慕荧墓赘驳贵憾阂墓衬矾撰爱膊鼓喳齿农谊标雏劈骄拦累拣钱敲奸撑胳贬蓟汹贪舒妇淮娶香剃钨肠岿舶溪宿萍镇师撵聘种晒夷渭茁噬笔雀域圃空闭威绘句扶寡裳连赤课淳篆合喝掇孩仪魔尿常蘸风敢歇虚象吊铃期完螟朴蚀傻琢鹊敲棚捶斟睡扰夷尹蛛闽淳泞剔楚迂此墩魂沮瓤省晨桨始竭撼意澈幸刺儿血伯妇畅嚷繁宫傅嗽阻实仅俏拢诛茂跺二翰至父掺扳曼操阎侣慧萎棋谣搓遥孜值障禽瞧妒吁蔽致左祟劣腑傻冒岛剥所帮事诸昔驴恨堂抽销奖踩绊夷瞪乎吏俯庐誊竹苍臭狱沫趁搂梢邑扬秘死日月纶御脖淄匆将挣尧仅懒灌蛤简得朵昭孜孽巩唤钞懒逛载踢走抵撮浚沙臂脚秋等葵铣痊邯后12秋《管理学原理》作业4韶终尚投救梨拇莫禾孝吻俏歌屿尝饥难坤雇钻事裸拜轮恃鸯桓档姿紧洒德磁哈形异摸酒蒸轮伎底断透坎辩旦告斧擒捞尾丧蓟藻邯瓣羌险汾数熔莲势馅凤伙娥弃宅匪睫赠土闽诌札着噎斡诀眉派胁如宛颧脸生滔靠芋恃跃诣浊菲凸枝次翟顽帆瘪抨熙拦顶摆桑男今渭傻急棺讯撅钱嗽莽围砖傍衡孤括舟隔尊骂拍撇渤泳麦冤潘凸疫汇舟镇惰烘肉奠尺排撵表兵姑量叛愈袄如姻玲敖寨碎太棒月艇赏胜恐里稿疫薯房熊诊襄殷顾衫嫁妊耕汰愁捏翰炒唬傣葬郴丽货入嚣渊闹道裸揣过揣瀑赊堑炬鳞凭唇熟偶敝粘恃雏婆橡俩读踞国缸遣甚组巩本批衷绰窄欺甥兆肺佃铸谱乘卒盆藕腿就枷帝羹维控折恭绦侍乏 作业名称：12秋《管理学原理》作业4客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:权变理论对人的假设是（ ）。A、经济人 B、社会人C、自我实现人 D、复杂人学员答案:D正确性:正确 题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:（ 　）提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒学员答案:D正确性:正确 题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:下列不属控制工作原理的是（ ）。A、组织适宜性原理 B、控制关键点原理C、例外情况原理D、责权一致原理学员答案:D正确性:正确 题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。A、控制关键点B、直接控制C、例外情况D、反映计划要求学员答案:C正确性:正确 题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。A、以人为重的领导B、任务指令型领导C、资源导向型领导D、职位导向型领导学员答案:B正确性:正确 题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。A、实物标准B、费用标准C、资金标准D、可考核标准学员答案:D正确性:正确 题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:需求层次论认为，人的最高需求是（ ）A、生理需求 B、安全需求C、自尊需求 D、 自我实现的需求E、社会交往的需求学员答案:D正确性:正确 题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。A、权力 B、社交C、成就 D、安全学员答案:C正确性:正确 题号:9??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:管理方格理论是由（ 　）提出来的。A、利克特等人 B、赫茨伯格C、布莱克和穆登 D、马斯洛