人因工程第四章.pptVIP

目 录 第一节 作业能力的动态分析 第二节 作业疲劳及其测定 第三节 提高作业能力与降低疲劳的措施 一、作业能力的动态变化规律 作业能力是指作业者完成某种作业所具备的生理、心理特征，综合体现的个体所蕴藏的内部潜力。 一、作业能力的动态变化规律 这些生理、心理特征，可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来。但在实际生产过程中，生产的成果（产量和质量）除受作业能力的影响外，还受作业动机等因素的影响。所以 生产成果＝f（作业能力×作业动机） 一、作业能力的动态变化规律 当作业动机一定时，生产成果的波动，主要反映了作业能力的变化。一般情况下，作业者一天内的作业动机相对不变。因此，作业者单位时间所生产的产品产量的变动，反映了作业能力动态，典型的变化规律一般呈现三个阶段，如图3－1所示。 一、作业能力的动态变化规律 一、作业能力的动态变化规律 以脑力劳动和神经紧张型作业为主的作业，其作业能力动态特性的差异极大。作业能力动态变化情况，取决于神经紧张的类型和紧张程度。这种作业的作业能力，在开始阶段提高很快，但持续时间很短，作业能力就开始下降。为了提高作业能力，对以脑力劳动和神经紧张型为主的作业，应在每一周期之间安排一段短暂的休息时间。 二、影响作业能力的主要因素 影响作业能力的因素多而复杂，除了作业者个体差异之外，还受环境条件、劳动强度等因素的影响，其大致可归纳为：生理因素、环境因素、工作条件和性质、锻炼与熟练效应等四种。 二、影响作业能力的主要因素 生理因素 体力劳动的作业能力，随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异。对体力劳动者，在25～35岁以后，心血管功能和肺活量下降，氧上限逐渐降低，作业能力也相应减弱。但在同一年龄阶段内，身材大小与作业能力的关系远比实际年龄更为重要。对脑力劳动者，智力发育似乎要到20岁左右才能达到完善程度，而20～30（或40）岁可能是脑力劳动效率最高的阶段，其后则逐渐减退，且与身材无关。 二、影响作业能力的主要因素 生理因素 性别对体力劳动作业能力，由于生理差异极大，一般男性的心脏每博最大输出量、肺的最大通气量等均较女性大，故男性的作业能力也较同年龄阶段的女性强。但对脑力劳动，智力的高低和效率却与性别关系不大。 二、影响作业能力的主要因素 环境因素 通常是指工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候（温度、湿度、风速等）。它们对体力劳动和脑力劳动的作业能力均有较大影响，这种影响或是直接的，或是间接的，影响的程度视环境因素呈现的状况，以及该状况维持时间的长短而异。如空气被长期污染，可导致呼吸系统障碍或病变。肺通气量下降会直接影响体力劳动的作业能力，而使机体健康水平下降，间接影响作业能力。 二、影响作业能力的主要因素 工作条件和性质 生产设备与工具的好坏对作业能力的影响较大，主要看它在提高工效的同时，是否能减轻劳动强度，减少静态作业成分，减少作业的紧张程度等。 二、影响作业能力的主要因素 工作条件和性质 劳动强度大的作业不能持久，许多研究结果指出，对8h工作制的体力劳动，能量消耗量的最高水平以不超过作业最大能量消耗量的1／3为宜，在此水平以下即使连续工作480min也不致引起过度疲劳。 二、影响作业能力的主要因素 工作条件和性质 对轻和中等强度的作业，作业时间过短，不能发挥作业者作业能力的最高水平；而作业时间过长，又会导致疲劳，不仅作业能力下降，还会影响作业者的健康水平。因此，必须针对不同性质和不同劳动强度的作业制定出既能发挥作业者最高作业能力又不致损害其健康的合理作业时间。 二、影响作业能力的主要因素 工作条件和性质 现代工业企业生产过程具有专业化水平高、加工过程连续性强、各生产环节均衡协调和一定的适应性等特点。因此，劳动组织和劳动制度的科学与合理性，对作业能力的发挥有很大影响。例如，作业轮班不仅会对作业者的正常生物节律、身体健康、社会和家庭生活等产生较大的影响，而且也会对作业者的作业能力产生明显影响。 二、影响作业能力的主要因素 锻炼与熟练效应 锻炼能使机体形成巩固的动力定型，可使参加运动的肌肉数量减少，动作更加协调、敏捷和准确，大脑皮层的负担减轻，故不易发生疲劳。体力锻炼还能使肌体的肌纤维变粗，糖原含量增多，生化代谢也发生适应性改变。此外，经常参加锻炼者，心脏每搏输出量增大，心跳次数却增加不多；呼吸加深，肺活量增大，呼吸次数也增加不多。这就使得机体在参与作业活动时有很好的适应性和持久性。 二、影响作业能力的主要因素 锻炼与熟练效应 锻炼对脑力劳动所起的作用更大、更重要。这是因为人类的智力发展并不象体力那样受生理条件的高度限制。 二、影响作业能力的主要因素 锻炼与熟练效应 熟练效应是指经常反复执行某一作业而产生的全身适应性变化，使机体器官各个系统之间更为协调，不