劳动合同法解析之用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任.pptVIP

劳动合同法解析之用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任 南开大学法学院2010级法律硕士党支部 一、关于劳动争议的立案范围规定 第一条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理： 　　 (一)未按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的; (二)未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房 公积金等福利待遇的; 　　 (三)尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位， 未按照国家有关规定报销医疗费用、给付工伤待 遇的; 　　 (四)解除劳动合同未按照法律规定支付劳动者经济补 偿金的; 　　 (五)劳动者请求用人单位返还为保证劳动合同订立、 履行而收取的定金、保证金、抵押金、抵押物的。 第二条 用人单位与劳动者因社会保障发生的下列纠 纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决， 依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理： 　　(一)1999年2月1日以后，因用人单位欠交养老、 工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷; 　　(二)因劳动过程中受到伤害