什么是职工代表提案.ppt

(三)学习应用党的方针政策 认真学习和掌握党的方针政策和国家的法律法规，是职工代表行使民主管理权力的基本依据。职工代表在审议企业重大决策，审查重要规章制度，审议决定职工生活福利的重要事项，以及评议干部等活动中，都必须认真贯彻执行党和国家的方针政策，以保证正确的政治方向。要把党和国家的各项方针政策和法律法规同职工群众的意见、要求结合起来，使职代会的各项决议、决定既符合党的政策和国家法律、法规，又切合企业的实际情况，同时反映出职工的要求。 ● 法律、法规、政策 (一) 职工代表的补选 集团公司《职工代表大会条例》规定：“职工代表实行常任制，每五年改选一次，可以连选连任。”职工代表在任期内退休或离休，离开了工作岗位，就难以再继续行使职工代表的权利和履行职工代表的义务。因此，其代表资格自行终止，缺额应由原选举单位按照规定补选。 五、职工代表的补选和撤换 (二) 职工代表的撤换 职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。 职工代表在任期内出现下列情况时，原选举单位职工有权撤换： 1、因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被企业开除的，应立即取消其代表资格； 2、无故不参加职工代表大会活动，严重失职的； 3、因停薪留职、长期病假或事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的； 4、因其他原因不能履行职工代表义务，失去选举单位职工信任的。 ● 撤换职工代表的一般程序是：①选举单位职工提出撤换职工代表的要求；②工会及时调查核实；③原选举单位召开会议讨论；④经选举单位讨论，半数以上职工同意，即可作出撤换职工代表的决定。会上，允许被撤换人申辩；⑤原选举单位将撤换职工代表的决定报告企业工会，由企业工会宣布并备案；⑥选举单位职工按照民主程序，选举新的职工代表，经职工代表资格审查委员会审查后替补被撤换职工代表的缺额。 (一) 什么是职工代表提案？ 职工代表提案是企业职工代表大会代表向企业，就有关企业发展、经营管理、职工生活等重大问题提出意见和建议的形式。提案是职工代表大会条例赋予职工代表的重要权利，是职工代表的基本职责，也是职工对代表的起码要求。职工选出代表，是希望代表搜集民情，汇聚民智，反映民意；是希望代表将下情通过职工代表大会这条重要渠道，反映到公司的有关部门，帮助解决实际问题。 六、职工代表提案 (二) 如何提提案 职工代表在提提案前，要广泛深入职工群众调查了解，征求意见，客观如实的反映职工意愿。提案内容一定要符合国家政策、法规，所提事项要属于集团公司职权范围之内。职工代表提提案时，应按统一提案表格填写，并要说明所提提案的理由、依据、解决措施及建议。提案应一事一案。 (三) 职工代表大会提案格式要求 职工代表大会提案应以书面形式提出，内容包括提案的理由、依据、具体要求和解决的办法，并有提案人和附议人署名。提案应当按照规定的要求，写清案由、案据和方案。案由是指提案提出的理由；案据是指提案提出的根据；方案是指解决问题的具体办法和具体意见。 （四）如何撰写职工代表提案？ 职工代表应在广泛征求所在单位职工的意见，并进行调查研究，在此基础上撰写提案。 一是选题角度要准。提一件提案，首先要考虑这件提案要解决什么问题，有一个中心思想。选择提案题目应围绕“公司工作重点，经济发展和改革中的难点，职工普遍关心的热点”。题目要求小求准，观点要求深求新，不能过于大。同时对材料要认真分析，精心推敲，针对点明确，标题要醒目，简短鲜明地表达主题，让人一看就注意，令其非看不可。 二是掌握好时机。提出的意见和建议，既要考虑到职工的愿望和要求，又要考虑到企业当前的承受能力。在萌发写提案的意愿时，就要同时考虑解决的办法、要考虑哪些办法现在有可能实行，一下子不可能办到的能否分步骤实施。提案人同时要知情政策、法规、企情和对政府较大的决策有所了解，以免提出的办法与上述有矛盾，力求所提建议和对策有较强的针对性和可行性。 三是表述要清楚、明了、简洁。“把要紧的话讲出来，把重要的理点出