企业工资集体协商工作步骤.doc-长沙市人力资源和社会保障局.docVIP

企业工资集体协商工作步骤 第一步：产生代表 产生协商代表→确定首席代表； 第二步：启动要约 提出协商要约→要约答复； 第三步：协商准备 搜集各方面意见→准备协商材料→确定协商重点→进行协商沟通； 第四步：正式协商 履行集体协商程序→发生分歧不能解决时申请调解； 第五步：审议审查 职工（代表）大会审议通过工资集体协议专项合同草案→双方首席代表签字→企业一方在5个工作日内将规定资料报人力资源和社会保障部门备案，并将相关资料报送上一级工会→生效的工资集体协议专项合同及时向企业全体职工公布。 职工方工资集体协商要约书 总经理（董事长）： 为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《湖南省企业工资集体协商条例》等规定，依据我市经济增长水平、物价水平、平均工资、工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素，结合企业实际情况，我方拟同你方就 年度职工工资等问题进行集体协商。 为使本次协商顺利进行，提出如下建议： 一、协商的时间、地点 1．时间：建议定于 年 月 日进行协商。 2．地点：协商地点建议在 。 二、协商内容 ( □工资分配制度；□本企业最低工资标准；□职工年度平均工资及其调整幅度；□计时工资；□计件工资；