新员工安全培训课稿.ppt

新员工入厂安全教育 引言 安全与我们同行 我们的衣食需要安全卫生 我们的住所需要安全环保 我们的出行需要安全便捷 我们的社交需要安全可靠 ● ● ● ● ● ● ● 大家以往并没有刻意关注安全问题是我们的社会角色决定的 从现在开始，转换为企业员工，应承担安全责任 我们在岗位上的安全工作行为关系自身生命与健康， 关系家庭幸福生活，关系企业效益，关联社会稳定 保寰公司的社会责任要求我们务必安全生产 引言 读了《海尔中国造》的感想 从亏损147万元集体小厂到 世界知名企业，海尔成功因素很多：优秀企业家，高素质员工队伍，改革开放政策，市场经济环境, 主要的有独特的企业文化。 张瑞敏崇尚企业文化并始终建设之 ——表层是企业的规模、效益、知名度等 ——中间层是企业的规章制度行为 ——核心层是企业的价值观。 安全文化 文化 指观念形态的文化，指人类创造的精神世界 及与之相适应的管理方式 安全文化 指安全价值观和安全行为准则的总合， 体现为每一个人、每一个单位、每一个群体 对安全的态度、思维程度及采取的行动方式 关于新员工入厂安全教育 ——厂级安全教育 本厂生产特点。 结合本厂实际介绍安全技术基础知识。 介绍本厂安全生产和文明生产制度。 介绍本厂的应急预案 提出希望与要求 一、公司简介 公司成立于2011年，法人代表：宋昌兴（宋总） 公司项目： 1、年处理60万吨钢渣 2、年处理1500万吨污水及年产15万吨干化污泥 安全生产管理体系 二、如何预防事故发生 事故发生的原因 如何预防事故的发生 知道事故发生的原因后，那么我们如何有效的防范呢？（要求） 如何做到安全生产 一、遵守三不伤害原则 二、遵守安全确认制 三、遵守安全生产规章制度 四、遵守安全操作规程 一、遵守三不伤害原则 不伤害自己 首先保护自己的安全和健康 不伤害他人 时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康 不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己 安 全 确 认 制 所谓安全生产确认制是以事故预测技术为依据，以系统控制理论为指导，通过事前危害辨识、危险评价，明确控制危险的措施即安全确认的内容，要求操作工及其管理人员在作业前进行危险因素的排除。 安全生产确认制是确认、确信、确实的总称。在作业之前和作业中针对本岗位的安全要点和易发生伤害事故的因素，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确地去执行。 一、“安全确认制”的基本内容 “安全确认制”的核心内容是“对人员的确认制、操作确认制、联系呼应确认制、行走确认制、开停车确认制”。具体内容为： 1．对人员的确认 1）由车间主任、工长负责对辖区每名职工的思想情绪和身体健康状况进行每班次认真检查，发现不适合岗位作业的职工及时安排休息，并且及时上报车间。 2）由班长负责对每名职工的劳保用品穿戴进行认真检查和安全确认。 3）班前喝酒或体内酒精含量超标者严禁上岗作业。 2015年9月28日凌晨2:45分许，炼铁厂运行车间坐在岗位上的4#高炉渣处理工郑益权、刘耀生忽听到一声响，看见窗户外火星在飘，水渣皮带烧起来了!连忙打电话告知高炉主控室，炉前工长张鸣宇立即通知炉前班长前去查看，确认冲渣沟没水后，于2:51高炉紧急堵口。紧急投入到灭火中！紧接着消防车也来了！慢慢地火势得到了控制，但两根皮带已经基本烧完，2#水渣皮带上方通往二烧的返矿皮带通廊部分塑料彩瓦被烧。事后，4#高炉放干渣维持生产，炼铁厂组织人力更换皮带、抢修设备，于当日21:30水渣线恢复运行。事故严重影响了4#高炉正常生产，造成直接经济损失6.3万多元。 据查：当日，炼铁厂4#高炉4154519炉次正常出铁。凌晨1:48，炉前工长张鸣宇通知渣处理工将西边冲渣沟水送上，渣处理工接到高炉电话后送水，记录送水时间是1:51分。高炉炉前工在确认冲渣沟内有水之后示意炮手开铁口（炉前监控时间比实际时间慢7分钟，显示1:58开口，2:27来渣，2:44紧急堵口）。2:20许，4#高炉还在出铁中，渣处理工郑益权迷迷糊