打造高绩效团队.pptVIP

The Creative Life 创 意 感 动 生 活 The Creative Life 创 意 感 动 生 活 打造高绩效团队 济南分公司（HR）2011年工作规划 2011年3月 高绩效团队： ?团队成员要有一个共同的目标； ?团队成员每天都在为这个目标拼搏； ?员工在企业里能找到归属感； ?团队需要活力，也需要束缚； ?让员工拧成一股绳，向一个方向看齐。 我们要做的工作： 一、定岗定编、合理配置人员 二、绩效考核、提升团队战斗力 三、员工培训、过程结果关注 四、人才培养、业绩与队伍共同成长 五、人力资源，服务与管理并举 一、定岗定编、合理配置人员： （一）、平台人员各部门人员（按总部编制要求设定岗位） 平台总人数：103人 1、财务：28人； 2、计划：23人； 3、服务：39人; 4、市场：4人； 5、渠道：4人(含新兴渠道) 6、人事：4人 7、信息：1人 一、定岗定编、合理配置人员： （一）、平台各部门人员（按总部编制要求设定岗位） 财务：28人； 1、分公司财务部经理1名； 2、经营部财务主管定编14名； 3、售后会计定编一名； 4、结算中心各岗位会计13名 一、定岗定编、合理配置人员： （一）、平台各部门人员（按总部编制要求设定岗位） 计划：23人； 1、分公司平台设置经理1名，计划3名；物流主管1名、物流计划2名。