工会工作要坚持“以人为本”.doc

工会工作要坚持“以人为本” 工会是企业的一种基本组织，凝聚人心、企业和谐稳定维护职工合法权益是工会的基本职责，如果不关心职工的利益和诉求，不能够为职工排忧解难，工会组织就很难赢得职工的信赖和支持。工会要把以人为本的理念渗透于职工管理的全过程，着力营造友爱、和谐的管理氛围，激发职工的主动性、积极性和创造性，提高职工对工会工作的认同度、满意度和忠诚度。体现以人为本的理念，最根本的就是要维护好职工的合法权益。职工在企业中处于相对弱势，由于各种原因，其合法权益极可能受到侵害。要在工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工说话办事，要在制订各项政策、措施时，充分考虑职工的切身利益。在处理具体问题时，做到依法、合规、合情、合理，兼顾眼前，考虑长远，确保队伍稳定和维护大多数职工的根本利益。要加大对困难职工的帮扶力度让困难职工了解掌握并充分享受到政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件助职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。工会通过开展丰富多彩的工会活动，思想政治教育于各种活动之中，既是思想政治工作的方式、方法和有效途径，也是工会开展思想政治工作的优势。随着广大干部职工生活水平和质量的不断提高，要求积极投身社会实践，参加丰富多彩的文化体育活动，追求更多高尚文明的精神生活。因此，工会采用干部职工乐于接受的方式和方法，通过丰富多彩、生动活泼的文化体育活动吸引干部职工，感染干部职工，一是利用重大节日和纪念日，组织一些弘扬主旋律、歌颂祖国的系列活动，以多种形式进行理想信念教育。二是开展经常性的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活。为他们展示特长的平台，更好地发挥工会思想政治工作的作用。组织各种球类、游泳、爬山比赛和开展有奖知识竞赛等既有趣味性又有知识性的活动，增进职工身心健康的同时，增强干部职工团结拼搏精神，提高凝聚力。我们针对职工求知、求美、求乐的需求，为活跃广大干部职工的业余文体生活，组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。做到了年年有规划，活动有安排，落实有效果“十·一”前夕，在组织了。活动从策划到开展得到了的大力支持在比赛项目中评出了一、二、三等奖整个活动了，广大工会会员的喜爱。通过开展广泛而有意义的活动，我深刻体会到：活动为广大搭起了一座交友的平台，活动为提供了一个用武之地，活动拉近了工会组织与之间的距离，活动了广大干部职工的意志，培养了大家团结协作的精神，增强了工会组织的凝聚力。