培育你的职业精神(原创)1技术分析.pptx

培育你的职业精神 办公室（人事部）2015.4员工培训 首先，问自己一个问题： ★ 你为了什么而工作？ 金钱、报酬 平稳、优越的生活 家庭 打发时间 社会地位 良好的发展 自我价值、自我超越 以上问题的答案透露出一个共同的信息，本质上是在追求着同一件事情： 人人都在自觉或不自觉地赋予自己一种使命感。 这种使命感使我们觉得自己的人生是有意义的。 那么，为什么大家都会有那样一种倾向呢？ 因为，人类自古以来对死亡的恐惧和不解在我们潜意识里注入了一个悲观的命题： 那就是，人生是没有意义的。 你丫的人生要不要这么悲观啊！ 难道就没有破解之道了吗？ 有！你的工作即是破解之道。 人生是重过程轻结果的。人生的“结果”可能没有意义，但是穷尽这人生的过程，就是人生的意义。 何为穷尽？说得简单一些就是充实地过好每一天，走完这仅有一次的人生旅途。无论在什么样的环境，都尽量使自己过得开心，幸福。 人生与工作是相辅相成的。工作重的是结果，轻的是过程。人生重的是过程，而不是结果。你的工作做得怎么样，影响到你的生活过得怎么样，你的家庭，你的地位，你的发展，你的自我实现怎么样。这一个个的结果均来源于你的工作的结果，这些结果汇集成了你人生的过程，填充了你的人生，使它变得有意义，同时，你的人生充实了，你觉得满足了，会使你更有动力与信心去取得更大的工作成绩，这样，你的人生就步入了一个良性循环。 想要取得好的工作成绩、工作的结果，我们就必须努力提升自己的职业化素质。 职业化素质包含两大方面：职业精神和职业能力 什么是职业精神？ 职业精神是与人们的职业活动紧密联系的，具有自身职业特征的精神。简单来说就是做好自己本职工作的使命感和责任感。 大到战士保家卫国，医生护士救死扶伤，小到平凡职员做好自己分内的工作，保证公司的正常运营，使公司所经营的业务满足相应人群的需要。 职业精神的重要性 ★人们从事职业表面看是为自己谋利益的手段，其实是为社会服务，也就承担着相应的社会责任，同时也使对自我价值的肯定和完善。 ★ ★职业精神带给我们一种强烈的使命感，一个人只有具备了使命感，他才知道自己在做什么，以及这样做的意义。 人是一种被需要的动物。每个人都希望能对他人、对社会有用，希望自己是被需要的，从而觉得自己的存在是有价值的。 职业精神的实践内涵 1. 敬业 （1）敬业是职业精神的首要内涵。 子曰“居处恭、执事敬、与人忠。虽之夷狄，不可弃也。” 据调查，在众多职业精神中，有85%的企业认为敬业精神是第一位的。 （2）敬业，就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责地从事工作。 （3）敬业的三个维度： 精力充沛 专心致志 奉献精神 （4）只有爱岗才能敬业 今天工作不努力 明天努力找工作 何不转变一下自己的心态呢？ 你不能左右天气，但可以改变心情。 你不能改变容貌，但可以展开笑容。 你不能控制他人，但可以掌握自己。 你不能预知明天，但可利用好今天。 你不能事事顺利，但可以尽心尽力。 你不能决定生命的长度，但可以拓展生命的宽度。 2. 责任感 所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切负责。 负责VS不负责成功VS失败 ◎为成功完成工作而保持高度热情和付出额外的努力 ◎自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。 ◎ 主动积极助人，有良好的团队协作精神。 ◎遵守组织的规定和程序 ◎ 赞同、支持并维护组织的目标 ◎如果别人能更“讲理”，或突然消失，问题自然就解决了。 ◎我认为我已经做得差不多了。我知道有些不完善的地方，让下一个环节的人来处理吧。 ◎我能感觉到会产生一些不良的后果，但也许不会有什么事。 ◎在工作时间内我已经努力了。 ◎精益求精也没有标准，勉强过得去就行了，何必自讨苦吃 ◎放大别人的缺点，为自己寻找借口，忽视自己的缺点 ◎不出纰漏，万事大吉，60分万岁！ VS ◎正视现实，解决问题，着手完成和达到目标，这都需要勇气、方法、决心、智慧和诀窍。而这些正藏在我们身上，这就需要我们不断努力，来挖掘潜藏在自己身上的能力。 ◎一个人承担的责任越大，证明他的价值越大。应该为你所承担的一切感到自豪。 ◎肩负责任是困难的。然而，对承担责任的回报将是长期的自信、被尊重和有力量的感觉。 ◎逃避责任的人，也许可以得到暂时不执行任务的“清闲”，但却失去了重要的成长机会——你什么都不做，到哪里去学习技能，哪里去积累经验呢？ ◎借口和抱怨是不成功的理 由 ◎总是寻找借口或抱怨的心态让人们都变成了受害者。 ◎一旦习惯了找借口，发牢骚，就不愿意努力去改变自己的处境。 借口、悲观主义和无助感总是相伴而行，他们是个人责任感的敌人，也是成功的敌人。 VS 有时候觉