试论法律视角下延迟退休的可行性.docVIP

试论法律视角下延迟退休的可行性 　　一、现状及存在的问题 　　随着现代社会的文明发展，人们的生活水平有了显著的提高，养老问题逐渐由传统社会的家庭、家族抚养转化为社会养老。社会养老是指社会为劳动者提供养老费用，使老年人能定期获得保障生活的养老金的社会行为。国家根据社会经济发展水平、人口平均寿命及劳动力供求状况对老年年龄做出规定，老年年龄的高低直接影响养老保险基金的筹集和发放。 　　( 一) 我国现行法定退休年龄的政策规定 　　我国目前的法定退休年龄是指于1978 年5 月24 日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》( 国发[1978]104 号) 文件所规定的退休年龄。劳动和社会保障部于1999 年3 月9 日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》( 劳社部发[1999]8 号) 中指出: 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60 周岁，女工人年满50 周岁，女干部年满55 周岁。从事特殊工种的，退休年龄为男年满55 周岁，女年满45 周岁，由医院证明并经有关部门鉴定后明确因工完全丧失劳动力的，退休年龄为男年满50 周岁，女年满45 周岁。 　　( 二) 我国现行法定退休年龄存在的现实问题 　　1. 进入老龄化社