心理咨询师应试技巧.pptVIP

第二部分为个人情况表述，答此部分题尽量实事求是，需与报考相吻合，当无法把握时刻遵循 “ 不拔高、不自贬 ” 的原则进行选择。 例：一个十分要好的朋友在另一家公司就职，邀请你吃饭并要你透露一些你公司的发展战略，你会（ D ）。 A、给他讲一些无关紧要的信息 B、给他一份完整的资料 C、少透露一点给他 D、讲点别的话题，但不会涉及企业 在第一次作题时，先做会的题，不会的先空过（注意空题时在答题卡上不要错位答题 ）所有的答题卡都要答上，避免空题，可以用猜测法、排除法等等. 对拿不准的题和空题可在前面做标记，回头再细想。 2.根据题目先回答框架，再对照案例，将个案所特有的信息带入框架中，即可完成答案。  3.考试按点给分，拿不准的可以多写一点，但不要写无关内容。  2、一般案例选择题都结合咨询技能考，一般一个案例重点考一种技能。 要熟悉前面列出的下面列出的常见考点： 参与性技能/影响性技能， 许又新的评分标准， 心理正常/异常/健康/不健康的评判， 心理问题产生的原因和诱因的区别。 3、心理测量一般考两个， 重点要掌握MMPI，EPQ，SCL90，16PF，韦氏智力量表也是重点。 这些量表在考试前一天一定要过一遍，因为很多细节靠强记，短期记忆效果比较好，这方面大部分其实比较简单，可以拿到大部分分数。 临考前强记是技巧。 3，诊断型： 二级一般考试以偏重症的精神科会诊或转诊常见，这由中国考试非专业人士所决定，因为这样鉴别诊断成为最重要的事。 如果遇到较难不能确定的案例，可以把诊断写的模糊一些，或打擦边球，如诊断心理不正常，神经症心理问题等。 这样可以避免考官一看诊断相差太远而导致把诊断连同鉴别诊断得分全扣。 鉴别诊断主要是背精神障碍、神经症、和三个心理问题的诊断要点，具体模式可以参考习题集最后八个案例。 另外，写案例题时，先把每题要点分项写出，再详细补充细节，以免时间不够导致案例题做不完，全功尽弃。 同时，每个小项前标注1，2，3，4等，可以条理清楚，便于阅卷老师找点给分，要尽可能避免一题一大段的答案，这样老师很少有耐心来给您慢慢找点给分。 怎么考案例问答题 三，案例分析题：案例分析题应试的要点是习题集最后的六个案例要烂熟于心，每一个都极为重要，也是考前强记的要点，题目中考题分三种： 1，记忆型：如咨询的评估方法，咨询中需要注意的问题等； 2，分析型：资料的收集，可以参照习题集中的模式写，只要写上就会有得分点，各位不要吝啬您的笔墨；写的时候最好分点写，这样条理比较清楚，得分相对较容，字迹清楚也是很重要的！ * * * * 合肥宁康心理咨询中心 * * 肖帆 2013.10.10 * 考试时间及规程 职业名称 等级 考试时间 心理咨询师 2-3级 08: 30-10: 00 （理论知识考试） 10: 30-12: 30 （专业能力考核） 考试时间：2013年11月16日 * 理论卷 技能卷 1-25 职业道德 26- 85 单选题 86-125 多选题 单选、多选分散分布，共100题； 问答题：1个案例，4或8个题 * 考核内容 职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始 成绩 配分 比例 心理 咨询师 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 100 题卡作答 100 80% 案例问答题 4 纸笔作答 100 20% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 100 题卡作答 100 60% 案例问答题 8 纸笔作答 100 40% 综合评审 论文撰写 口头答辩 100 100% * 职业道德试题 第一类为职业道德知识部分，这部分题和职业道德教材结合紧密，当遇到不能确定答案的问题时，可遵循 “ 不违法、不缺德 ” 的原则进行选择。 关于诚信，正确的说法是( C )。 (A)忠诚单位领导 (B)任何时候都不说假话 (c)真实无欺，遵守约定和践行承诺 (D)善意的谎言体现了诚信的社会价值 * 技能考试 考试时，注意单选题要抓准，多选题要勇敢，然后迅速进入论述题作答。 二级技能考试，起决定因素的是单选题和论述题，切勿在不确定的多选 题上多耗时间，耽误了整个考试。不浪费一分，也不在拿不到的分上浪费太多时间。 先把整个试卷做完，卡涂好。如果还有时间在斟酌，不要一开始就拿一道题不放。 * 选择题答题方法 顺推法：根据记忆推断 排除法：排除不正确答案（与顺推法结合使用） 对比法：将本题与出题内容进行对比，将答案之间比较出不同点再分析感觉排选法。 请相信您的第一感觉，除非确认其它答案。? * 避免犹豫不决，重视直觉思维??? 在考试过程中，往往还会遇到这种情况，针对一个问题，想到了好几种答案