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各渠道优劣势分析 * 草原英才招聘报 销售部 孟超 2013年5月10日 目录 一、简介 二、报纸版面介绍及特点 三、竞争对手简要分析 四、其他 《草原英才招聘报》简介 《草原英才招聘周刊》哪一年创刊？ ——2013年于呼和浩特创刊，内蒙古地区首份人才信息的报纸。 《草原英才招聘周刊》的定位是？ ——人才综合信息报。 《草原英才招聘周刊》在哪些城市发行？ ——呼和浩特 《草原英才招聘周刊》单期发行量是多少？ ——发行6万份报纸。 《草原英才招聘报》版面介绍 《草原英才招聘报》版面介绍 1、截止来稿时间：每周1、4，下午17：00 周2 周5出新一期报纸。 关于报纸截稿时间的规定 《草原英才招聘报》的特点 发行量 ：呼和浩特地区3万份/每周； 发行渠道 最广泛： 1，售卖：呼市80%多个书报摊/亭、邮局； 2，免费派发：写字楼楼、大学就业处、超市、及各种白领消费场所； 3，免费派发：周末各大招聘会、人才市场 目标群体 最准确：报纸定位——人才招聘报，内容和发行渠道有针对性，能精准的发到目标人群。 覆盖面 最宽：配合线上网站，报纸+网络双渠道覆盖70-80%找工作人群； 报纸特点： 1、内容：只有人才类信息，无娱乐生活广告类信息。 2、同步：把企业招聘信息更新到网站，为企业提供双渠道招聘服务，全面覆盖找工作的人群。 《招聘周刊》的优势 1、发行量： 周发行6万份报纸，免费发放给所有目标人群。 最知名的北方新报日发行量3.6万，北方新报是新闻报纸，面对人群复杂，大多都是机关事业单位订阅。 其他报纸无论发行多少，目标人群不集中，受众人群各有不同。 2、发行渠道： 招聘会、写字楼、10所呼市高校就业处、报刊亭、公交站牌。六日，部分商超门口。 同行报纸只发招聘会和写字楼，沿街小商铺，因为它们是综合信息报纸。 3、阅读群体 内容决定报纸群体，而我们只针对找工作的人，内容也只有招聘和人才类信息，我们只发给找工作或以有工作的人，只有发到正确的人手中，人们才会更加关注我们的报纸和里面的信息。 我们报纸不放低端的招聘（夜总会等娱乐场所）广告。为企业搭建一个高品质的招聘平台。 其他报纸是生活信息报，阅读人群下到租房学生，上到买菜老奶奶。 4、刊登有效期和方式 3万份，会针对不同的地点每天来发放，目的是让市场上每天能看到我们的报纸。 生活向导是1周3期，也就是2天有效期，手递手是一周。 5、价格 目前我们是市场上性价比最好的招聘渠道，采用报纸+网络的双渠道方式全面覆盖。 帮助企业降低成本，合作报纸，赠送招聘网站。让企业可以使用两种渠道做招聘。 6、服务 草原英才网是专业的人力资源综合服务商，除了报纸招聘我们的网站附加服务，可以为企业提供简历下载，发布职位等功能，针对特殊企业组织校园招聘宣讲活动，再结合报纸帮企业宣传企业文化，为企业与学生搭建平台。 针对某行业组织行业宣讲会，让求职者充分了解此行业发展前景，邀请企业作为嘉宾参与，帮助企业引入高素质，高能力的求职者。 同行报纸作为信息类报纸只是提供广告，没有附加服务。 7、报+网 我们最大的优势就是报网结合，客户刊登报纸，同期都会有相应的网站赠送，效果有保证。无论求职者从哪种渠道找工作，都可以第一时间看到企业的招聘信息。 8、市场地位 我们的报纸是2013年新出的，自从创刊后，无论是求职者还是企业方，对我们的报纸认可度还是比较高的。 原因：我们本身定位是高端人才信息报，致力与让每一位拿到报纸的人都能认可从而找到自己需要的内容，并长期关注。 具体表现：报纸纸质、正规的会员企业（无娱乐，生活信息）、内容多样化、多服务、配合网络覆盖面更广，最终来保证效果。 一、生活向导 二、财富手递手 三、青城52信息 四、城市生活、城市信息、等 竞争对手分析 *