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報告題目：休閒需求 課程名稱：休閒理論 指導教師：黃有傑老師 報告人：吳淑貞 研究問題 消防人員休閒需求之研究－以彰化消防人員為例 研究目的 探討消防人員之休閒參與行為、休閒需求與工作滿意度之相關性，並期能提供相關當局作為鼓勵消防人員休活動與制定相關政策之用 本研究之主要目的為 (一)、瞭解基層消防人員休閒參與和休 閒需求現況。 (二)、比較不同個人背景變項之基層消 防人員休閒參與情形。 (三)、比較不同個人背景變項之基層消防人員 休閒需求情形。 (四)、探討基層消防人員休閒參與和休閒需求 之相關情形。 (五)、根據本研究之結果提出建議，作為後續 相關休閒政策擬定之參考。 研究貢獻 根據相關研究指出消防人員其工作性質通常是不定時、不定量、有時效性，且具危險的工作特性，加上消防人員有輪班工作之特性（曾進財、盧守謙，2003）；再加上一般民眾意識形態的提升以及面對瞬息萬變的社會案件，提高了民眾對於安全感需求之日增，因此，對於消防人員之工作要求與服務標準越來越高，無形中也增加了基層消防的工作壓力，也帶來許多負面的結果。因此，對其身心健康和休閒需求之重視及關注，確為刻不容緩之事；若其能充分利用閒暇時間藉由運動、旅行、遊戲、適當飲食、文化、藝術、音樂…等等培養適合之休閒娛樂和習慣使生活達到平衡，將有助於改善工作上所產生之各種壓力與戕害（張春興，1983；Cordes Ibrahim，1999）。 核心理論基礎 休閒需求之意涵 Kabanoff and O’Brien(1986)認為休閒需求是參與者在他們的休閒時 間對健身、放鬆、逃避例行性、領導、技能利用、社會、自主性、競爭性、 刺激、尊重及家庭等想要參與的程度。 Lavery(1975)提出休閒需求理論可 分為：有效需求、展延需求及潛在需求等三種，分別敘述如下： (一)有效需求：是指人們願意且實際上有能力獲得之需求，即目前能直接從事之休閒活動。 (二)展延需求：是指目前雖有願意且有能力，但暫時無法參與之需求，即目前缺乏設施、或因缺乏參與知識而未能參與之休閒活動。 (三)潛在需求：是指目前雖有意願但卻無能力取得之需求，即目前無能力參與，必須在個人阻礙因素改善後，才有能力參與之休閒活動。 而國內研究學者高俊雄、張孝銘（2001），認為休閒需求是指個體參與休閒活動過程來滿足內、外在不同之需求，並藉由活動表現，促使個體能獲得知識、社交、自我能力及身心釋放等需求。 研究架構圖 圖 研究評論 (一)、該行業的工作性質及工作內容未說明， (二)、除於最終的結論與建議有提到本研究消防隊員的排班及 休假方式外， 無法了解是否與其他需要輪班輪休的行業， 在休閒安排有困難？ (三)、消防人員屬公務人員，雖然工作性質需要排班及輪休， 本研究所探討的休閒參與與休閒需求似乎與行業別無關。 (四)、研究目的是因消防人員的工作性質影響其休閒而做進一 步的探討，但研究對象卻含括內、外勤人員，而內外勤 人員的工作性質、內容並不一致，可能排班及休假方式 也不一致，如此研究結果的呈現是否真正反應出工作的 屬性對相關變項的影響？ 研究啟發 (一)、研究論文為何目的而探討？ (二)、瞭解結果之後有何作用？ (三)、研究之後的建議給誰看？給哪一個單位參考？ (四)、對研究結果的呈現，研究者所提建議是否具體 可行？ (五)、研究特定的對象是否有特定的需求？與一般對 象相比是否有顯著不 同或差異？ (六)、研究變項的基本資料，若對不同的行業對象是 否得到相同的結果？