科技人才培养-北京市科委.pptVIP

* 19批共1606人： 1993年-2001年，新星计划共选拔九批，入选人员289人。 2002年-2011年，共选拔10批，入选人员1317。 新星计划成果 * 塑造了一批科技带头人 产生了一批优秀青年科技典范 培养了一批科技型的管理专家 取得了一批科研成果 入选人员的科研能力、管理能力、交流能力普遍得到提升。 * 截至目前新星计划入选人员中，有2人入选两院院士（怀进鹏2009、徐惠彬2011），有7人成为“长江学者”特聘教授；27人是国家杰出青年科学基金的获得者。新星计划入选人员中有近20人入选国家“百千万”百级人才计划，60多人入选教育部新世纪优秀人才计划,62人获得霍英东教育基金，19人获得茅以升北京青年科技奖。近六年来，先后有60多人次获国家科技进步一、二等奖、国家自然科学二等奖、国家发明奖二等奖等国家级的奖项；178人次获北京市科学技术奖；还有许多入选人员获得了其他省部级科技奖项。 * 基本要求 1、年龄不超过35周岁； 2、硕士学位工作满3年，博士学位工作满1年； 3、掌握本领域的研究进展和前沿动态，具有较强的研究创新能力，已初步形成研究团队。 条件之一 1、主持过企业关键技术研发项目的技术负责人； 2、承担省部级以上科技项目的主持人或主要参与人（排名前2位）; 3、具有副高级专业技术职务的人员； 4、发明专利