机关事业单位工作人员工资统计、.docVIP

机关事业单位工作人员工资统计、 带薪年休假情况报表相关说明 一、本次工资统计上半年和下半年分别按照对应的工资标准填报，填报的工资数为应发数。 二、已经按照国家和省里关于县以下机关公务员建立职务与职级并行制度的相关规定，兑现了职级待遇的人员，按照执行工资待遇所对应的职务填报。 三、填报范围 机关单位工作人员需填报RW1—RW15表，参照公务员法管理的事业单位工作人员需填报RW16表，事业单位工作人员需填报RW17—RW27表、RW26。 所有单位的离休人员要填报RW28—RW32表，其中参照公务员法管理的事业单位的离休人员填入“机关”栏中。 四、各个表的填报要求 1、RW1、RW17表，层次一栏市直单位填报在“省辖市、自治州、行署”。 2、RW5表 “职工年末人数”=“正式职工人数”； 职工年平均人数：是指2016年度内每天平均拥有的人数。计算方法: 以12个月的平均人数之和被12除求得，或者4个季度平均人数之和被4除求得（注：每个平均人数要填报一整年的工资数）； 国家统一的津补贴：特岗津贴（纪检监察、法、检、安监岗位津贴，警衔等）。注：乡镇津补贴 填在国家统一的津补贴里； 规范后的津贴补贴：工作性津贴+生活性补贴； 改革性补贴：住房补贴（基本工资的35%）+取暖补贴+物业补贴+交通补贴。注：要填报交通补贴； 奖励性补贴和其他：嘉奖800，三等功1500； 年终一次性奖金≈基本工资的1/12。 3、RW8-RW13“各级机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况”。市直单位填RW11。 只填报公务员。 应注意各职务层级对应起点级别问题和表内数字关系。 4、RW14“机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况”。 根据我省实际情况，在“高级技师”、“技师”栏目内不应出现数字。 5、RW15“机关工作人员工龄、任职年限情况”。 应审核任职年限与工龄的逻辑关系。 其中担任副厅级以上职务工龄“10年及以下”或者工龄与任职年限相等的人员需提供名单。担任副处级以上职务工龄“5年及以下”或者工龄与任职年限相等的人员需提供名单。（具体格式见工资统计随报材料） 注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况（特别是工龄36年以上的科员、办事员）；其他人员（见习、试用期）工龄一般不应超过5年。 6、RW16“参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况”。填报要求同RW5表。 7、RW17“事业单位职工人数和工资情况”。 职工年末人数=正式职工； “短期、临时用工工资”不应出现数字； 教护龄的10%放入薪级工资统计； 绩效工资：基础性绩效（12个月）+奖励性绩效。奖励性绩效：年终一次性奖金（基本工资）+800*12+保留津贴。（奖励性绩效提高的单位按照实际情况填写）； 津贴、补贴：乡镇津补贴 填在国家统一的津补贴里； 其他填写改革性补贴。包括住房补贴（基本工资的35%）+取暖补贴+物业补贴。 注意：年终一次性奖金不要出现数字。 8、RW18“事业单位分行业职工人数和工资情况”。 根据我省实际， “金融业”“其他行业”中不应出现数字。 9、RW23“事业单位按岗位等级分层次情况” 填报要求同RW17表。 10、RW24 、RW25 。注意各岗位对应起点薪级问题。 11、RW26“事业单位各类人员工龄、任职年限情况”。包括管理人员、专业技术人员和工人。要注意各个岗位的工龄和任职年限。 其中，管理人员四级岗位以上工龄10年以下或工龄与任职年限相等的需提供名单；六级岗位以上工龄5年以下或工龄与任职年限相等的需提供名单。专业技术人员四级岗位以上工龄10年以下或工龄与任职年限相等的需提供名单；七级岗位以上工龄5年以下或工龄与任职年限相等的需提供名单。（具体格式见工资统计随报材料）。专技岗位除了每个级别最低岗，其余的任职年限不可以超过11年。 12、RW27“事业单位工人薪级工资人数情况”。注意各工人技术岗位对应起点薪级问题。根据我省实际情况，技术工一级、二级岗位不要出现数字。 13、RW31、32、33 参照公务员法管理的事业单位离人员填入机关栏。离休人员按照实际享受待遇的行政或技术职级填写。离休人员待遇情况，以从社保处查询数据为准。 14、NXJ1表“应休未休年休假人数”中“未休”为应休的年休假1天都没休的人数，“部分未休”为休过年休假但没有休完应休天数的人数。“单位主要负责人”为机关事业单位党政一把手。 NXJ1表“不享受年休假人数”为有《职工带薪年休假条例》第四条规定情形以及《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第四条规定情形的人数。 五、注意和事业单位统计报表填报的有关人数要严格一致 RW14表 甲1乙1 = PS1表 甲24乙5 年末人数要对应起来