附件一福州大学第九届职场文化节之全真面试大赛评分标准.docxVIP

附件一：福州大学第九届职场文化节之全真面试大赛评分标准评分要素评分要点具体描述评分2分钟自我介绍（30分）个人形象（15分）衣着发型整洁、大方、得体，与岗位要求向匹配。精神饱满，有信心，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。自我表达（15分）表达自然流畅，思路清晰，措辞恰当，语速适中。语言标准，声音洪亮。有感染力，能吸引评委注意力，调动观众情绪。8分钟职业测评及现场答辩（40分）综合能力（15分）能正确理解评委提问，作出有针对性的回答，并对企业有所了解。在评委提出问题后马上作出反馈，及时作出回答。答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言精炼。应变能力强，能够灵活的、创造性的应用个人经历作答。回答内容（25分）回答内容切合题意。答题过程调理清晰，层次分明，结论明确。回答内容准确精炼，重点突出，能够有针对性的就提问要点归纳阐述。回答内容真实可信，运用事实论据，论述有说服力。1分钟选手互评（30分）语言表达（15分）语言表达合理、措辞得体表达自然，有感染力评价内容（15分）能够正确阐述对方的优缺点评价能调理清晰，分析合理总分(100分)本次大赛采取专业HR与就业指导中心老师打分相结合的方式。评分表如下：附件二：福州大学第九届职场文化节之全真面试大赛报名表世茂集团实习生篇□京东方毕业生篇□填表时间：年月日姓名性别出生年月院（系）及专业学号联系电话邮箱竞聘岗位自我评价附：本次大赛再现真实面试，公布出确定企业，确定岗位信息，所以要求竞聘岗位设定为招聘岗位。附件三：福州大学第九届职场文化节之全真面试大赛岗位说明世茂集团介绍世茂，是以房地产开发为主的国际化企业集群。现已经发展成为以“世茂房地(00813.HK)”及“世茂股份(600823.SH)”两家控股上市公司为核心的大型企业集团。经过二十多年的发展，世茂已经成为中国房地产界领袖企业之一。二十多年前，世茂进军中国大陆房地产市场，在发展历程中，致力于不断提升人居品质和居住品位，为城市的形象增添更多光彩。本着“缔造生活品位”的理念，企业在中国大陆首创了房地产“滨江模式”，将景观、亲水、园林和建筑等各种元素融合进了每一个家庭的日常生活，不仅在人居环境、自然生态与人文景观之间架起了一条条人性的桥梁，也在描绘高雅的栖居艺术的同时创造了一个个地产精品。目前，世茂正在开发的一百多个项目，分布于中国四十多个大中城市。同时，世茂始终以创新、前瞻的地产开发思维，以“成就城市梦想”为己任，实践“城市经营者”的理想，投身于推动城市化进程的大业。不仅如此，公司更是放眼全球，融汇欧亚文化，把“全球销售理念”应用于房地产行业，将地产精品推向世界。在弘扬民族经典文化的同时，也为项目当地引进国际资金，促进国际间经济、文化交流。正是这种一如既往的追求和责任，让世茂峥嵘业界数十载，在生态住宅、商业地产、旅游地产等多个领域取得瞩目成就，并成为中国房地产颇具影响力的行业翘楚。将每一寸土地的价值都发挥到极善尽美；以点石成金的手笔，赋予土地以生命的灵感；让每一作品都成为中国走向国际的地标与名片！岗位情况：人力资源实习生岗位人数：1名岗位描述：希望你是热爱人力资源管理工作的本科生。希望你有很好的沟通能力，情商高、学习能力强，有大局观，对现代化企业人力资源管理有热情。本岗位将有机会系统的接受各HR模块的轮岗，培养基础的人力资源操作能力，同时逐步提高分析能力，以便在适合自己专长的HR模块继续深入发展。营销实习生岗位人数：3名岗位描述：希望你是热爱营销类工作的优秀本科生。希望你有很好的创意、执行力、沟通力。因为本岗位需要负责与客户直接对接，完成既定的销售目标。了解世茂，请戳：/pub/default.aspx京东方科技集团股份有限公司岗位说明会计专员（福州）1人岗位职责：1、负责公司日常核算、报表编制、税务管理、预算管理及经营分析；2、负责公司费用报销管理和费用额度控制；3、负责生产成本、固定资产、应收应付核算及日常管理；4、负责财务报表、合并财务报表、定期报告的编制；5、负责纳税申报和税务管理；6、负责经营分析报告的编制和预算管理；7、负责对上述工作进行文件归档；8、领导安排的其他工作等。任职资格：1、本科及以上学历应届毕业生；2、会计学、财务管理、财政学、经济学等财经类专业；3、有较好的英语能力（英语六级及以上），具备其他语种（日语、韩语）能力者优先；4、有较强的学习能力、逻辑分析能力与执行力；具备热情与激情，能专注的投入工作；善于沟通，具有良好的团队合作精神；正直、诚信，具有良好的职业道德素养。人力资源专员（福州）1人岗位职责：任职方向：招聘、培训、企划、HRBP1、统计各部门的招聘需求，参与编制招聘计划；开发及维护各项招聘渠道；实施招聘计划；2、参与制定公司的培训方案及计划；组织公司专业技能培训事务；内部培