101年-人事室.ppt

101年績優人員 優良事蹟簡介 兼任行政工作 績優教師 文學院　 蔡素娟院長 扶植系所穩定成長，發展系所特色，帶動研究群，提昇研究能量。 規劃文學院跨領域學程，引導學生多元學習，提升學生競爭力。 配合校務重大政策，推動「遠距華語文師資線上培訓課程」，深獲學員及僑委會的肯定。 鼓勵學生辦理讀書會、小型研討會、研習活動、戲劇創作表演、公演及其他活動。 舉辦相關座談會，與院內師生及行政助理建立良好溝通。建立院內同仁對升等機制的瞭解與信任。 通識教育中心　梁贊全主任 創辦中正大學「紫荊書院」，推動博雅教育，實施不分院系的人才培育計畫。 推動「服務學習」課程，發揚本校「積極創新、修德澤人」之校訓，使學生能經由服務學習之參與過程，培養主動學習與社會關懷的能力。 推動「通識週」活動，透過教學成果展覽、課程實作體驗方式，讓同學更加清楚了解博雅通識課程，以培養軟實力。 執行教學卓越計畫之子計畫--推動優質通識課程、規劃中正講座-向典範學習。 教學發展中心 阮金聲 主任 推動創新教學並鼓勵教師開發教材，獲得教師們肯定且成果非常豐碩。 積極督導辦理教師教學成長研習活動，提升教師教學成效。 督導教學感謝狀致送活動，使教師獲得正面鼓勵與回饋。 積極督導辦理教師優良獎之選拔，讓優良教師獲得肯定及表揚。 提供新進教師多元關懷與輔助，使教師們在學術職涯能相互勉勵與成長。 績 優 職 員 圖書館　 莊慧娟組長 101年規劃執行將罕用「裝訂報紙」空間，改為最受歡迎的「漫畫區」，發揮最少經濟成本，達到最大的閱讀效益。 101年督導辦理「社區國中志工招募計畫」，計招募120餘名國中志工協助館舍清潔，解決圖書館工讀金不足之窘境。 100年5月執行圖書館大廳「如意燈」的美化計畫及12月「大學廣場平安夜點燈」活動圓滿成功。 100年規劃辦理校史館「夏艷－記憶青春」特展，以檔案加值應用與文書組合作，榮獲國家檔案局「第9屆機關檔案管理金檔獎」。 法學院 許秀如祕書 協助本校同仁辦理採購業務及解決採購問題，為學校節省經費。 訂定財務及勞務採購標準作業流程，推動改善本校採購作業行政程序，增進採購效率。 配合本校內部控制專案小組作業時程，著手研擬事務組內控項目配置規劃、標準化(SOP)流程、內控自我檢查表等製作。 辦理新進人員及國科會助理採購職能訓練，及內控作業等採購作業講習擔任講師，以利本校校務之順利推動，表現優異。 精進人事法制，研修專案工作人員陞遷制度。 積極與電算中心研議，強化差勤系統功能。 增訂平時考核作業方式，落實考績機制。 秉持「顧客導向」，積極主動處理法令疑義，維護同仁權益。 人事室 徐瑄葦組員 教務處 周淑玲編審 承辦本校碩士班等各項招生考試，規劃臺北及嘉義考區各項試務事宜，圓滿達成任務。 受大學入學考試中心委託辦理「101學年度指定科目考試」，規劃嘉義考區各項試務事宜，圓滿達成任務，嘉惠嘉義地區考生。 兼辦大學甄選委員會全國彙辦試務業務，協助辦理各項試務作業，圓滿達成任務，有助於提升本校聲譽。