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第六章 外觀管理與自我呈現 組別：第五組 組員：B9462029 吳品嫺 B9462030 李玉婷 B9462032 張詩苹 B9462034 詹夢菱 指導老師：王韻 老師 摘要 自我呈現可以是由行為上的表現、言語上的表現、個性上的表現、生活上的表現甚至是外觀管理上的表現、、、等等的。 外觀管理只是自我呈現的ㄧ小部份，而外觀管理最能夠使他人從第一眼揣測出對方的個性如何。 外觀管理的作用，不只在於替自我創造出某種視覺上的形象，它更能促使個體透過各種情境下的外觀定義來了解自我。 心理測驗-你常扮演什麼角色 如果可以將自己化成天上的一部份，妳希望自己能成為什麼？ A、太陽 B、月亮 C、星辰 D、雲彩 分析結果： A太陽： 你對未來充滿企圖，有極高的抱負，堅持相信肯付出就會有收穫，只是有時你聽不進別人的苦口婆心，有剛愎自用的傾向。 B月亮： 在別人心中你是個有愛心的人，對別人十分照顧與溫柔，只是你的個性過於隱蔽，做什麼事情都不敢去衝，多少反映對自己的信心不足。 C星星： 不論你給別人什麼樣子的印象，在你自己獨楚的世界裡，你是個略帶悲觀的人，普通朋友很難想像你的另ㄧ面，事實上妳是ㄧ個正經又嚴肅的人。 D雲： 你的心思很難叫人掌握，大多來自你的無俚頭，使人搞不清楚你下一個邏輯是什麼，不過你為人樂觀，百變的想法，只是想突顯想力求表現的一面。 第一節 自我呈現 self-presentation (一)隱私的自我與公開的自我 外觀管理提供我們在視覺上接近理想自我的機會。 社會心理學家將自我區分成隱私自我與公開自我。 隱私的自我 隱私的自我通常涉及內在對話與思考歷程，但是也有可能包含某些外觀的試驗與幻想。 用來滿足幻想的服裝可能相當性感或顏色詭異，以至於個體不敢在公開的場合穿著。 公開情境的自我 公開情境的自我，尤其可能包含別人對我們的看法。 文化會根據年齡、性別角色以及職業等各種因素，對理想中的外觀形成的期望，並且影響到個體的自我呈現。 透過自我建構，個體可以評估他人對自己外觀的反應，並且進而考驗某種自我概念。 自我促銷以自我呈現為基礎，然後進行某些外觀的展示工作，除了可供他人仔細評估，並能促使自我進一步地發展。 (二)自我意識 對公開自我具有高度意識者，對服裝較感興趣而且也付出較多，同時對別人的看法也相當重視。低度意識者，反之。 在服裝與自我意識這方面，男性和女性有什麼差別? 對所有女性而言，注重外觀可能是一種很普遍的生活方式，但相對於男性，穿著適當的服飾，只是ㄧ種增進個人的人際市場工具。 第二節 身分與外觀：情境中可見的自我 the status and appearance 身分意指當個體處於某種特定的社會情境中，用來自我呈現或定義自我的一套有組織的特質。 儘管各體只有一個自我概念，但是他們卻能擁有許多與情境相關的身分。 定義身份：依照身分的定位來調整外觀。 定義身份的過程，當定義身份的不同時，也需不同的外觀管理工作 所以涉及個體(主角)、受眾(配角)、情境(場景)三者間的交錯關係。 身份定義過程關係圖 當上述受眾不再是他人，而是個體本身的時候， 在隱私情境中所進行的身分定義過程，稱為自我反映。 個體無法僅只靠自己來維持特定的身分，因為身分似乎必須透過社會交換的歷程而建立、更新及重組。身份的構成可能是被指定的或者是個體自行成就的。 1.指定的身分：社會指派或賦與個體的身分。 2.成就的身分：個體自己贏取或創造出來的， 屬於後天的條件。 3.凸顯身分：個體在眾多的身分中，特別突顯某ㄧ 特定身分的在自我定義行為。 4.協調身分：情境轉換當中為了減少身份間的衝突 所做的調適動作。 社會焦點6-1 殘障者的外觀管理 殘障者通常會利用下列的方式來轉移別人對他們身體殘缺的注意力： 1.遮蔽：遮掩身體殘缺部份。 2.導引：強調肢體殘障以外的個人身分。 3.補償：雖肢體殘缺，但藉由外觀管理的方式， 來強調自己的社會責任，或其他層面的自我。 4.強調獨特之處：藉由自我解嘲的服飾來吸引他 人目光，並且淡化肢體障礙的既定印象。 第三節 戲劇與外觀 drama and appearance 「戲如人生」這句話充分詮釋了這個章節所要表達的