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教師自身關懷 — 新舊制退休撫卹比較 明新科技大學葉景棠 104年6月10日 壹、我國老年經濟安全設計 1.勞保:老年給付 2.公保:養老給付 3.國民年金:老年給付 1.勞退舊制 2.勞退新制(94.7.1 ) 3.公務人員退撫基金 4.私校退撫基金(舊制)81.8.1 5.私校退撫儲金新制99.1.1 1.民間養老 2.個人儲蓄理財 3.私校增額提撥 * 「恩給制」、「確定給付制」與「確定提撥制」有什麼不同？  一．恩給制 (一）經費來源： (1)政府每年編列之預算。 (2)私立學校於每學期提撥相當於學費百分之 三之金額到退撫基金。 （二）退休金給付權利義務並無對等關連，容易形 成退休經費籌措責任轉嫁由後代子孫承擔之 公平性及政府財政不堪負荷等問題。 舊制退休撫卹規定 退休金給付=[最後在職的本薪(年功薪)+930]×基數 基數的計算方式為： 1.年資少於15年：基數 = 2 × 年資 - 1 2.年資多於或等於15年：基數 = 2 × 年資 + 1 二、確定給付制(defined benefit,DB) (一）量出為入，先確定給付數額，再依被保險人年齡結 構決定繳費率，通常未足額提撥，再以逐步調升費 率方式補足。政府公共年金多採此方式，以確保民 眾獲得基本