滨江社区人力资源工作站.docVIP

滨江社区人力资源工作站 对《禁止非法使用童工专项行动工作方案通知》的实施方案 　　 滨江社区为切实维护未成年人合法权益，严厉打击非法使用童工的违法犯罪行为，根据赤水市中街道办事处文件办公厅关于印发〈赤水市市中街道办事处开展禁止非法使用童工专项行动工作方案〉的通知。市中办发〔2012〕70号）精神，经滨江社区办公室会议研究人力工作站工作，决定在全社区范围内组织开展： 禁止非法使用童工专项行动（以下简称专项行动）。　　一、成立专项行动工作领导小组　　组??长：何德珍（社区主任）　　副组长：黄立勤　　成??员：韦昌俊、余敏、袁远霞、唐玉兰以及社区全体干部 二、工作实施步骤 　　 韦昌俊同志负责处理专项行动日常事务工作。社区各小组成立领导机构，以小组长为牵头带队在2012年11月25日至2012年12月25日是自查自纠阶段。进行督查专项行动的安排部署，扎实开展禁止非法使用童工大检查工作。 （一）在社区会议开会领悟文件精神。确保未成年少年儿童的健康成长和合法权益，制定方案、成立机构，广泛宣传开展禁止非法使用童工专项行动的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《未成年人保护法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等法律法规知识，为辖区劳动者在社会中营造维护劳动者合法权益的良好氛围。抓紧制定实施方案，按照“属地管理”原则，迅速动员部署，在辖区范围内全面开展自查自纠工作，把自查自纠工作情况（包括检查单位数、涉及劳动者人数，查处非法使用童工人数、非法介绍童工就业人数、行政处罚件数、处罚金额等基本数据）整理归档，于2012年12月25日并情况上报市中人社中心。　　（二）督查阶段（2012年11月25日至2012年12月25日）。共分三个督查组：1.韦昌俊负责餐饮类；2.余敏负责服务类；3.袁远霞负责加工类和辖区小组长一起，到各个用工单位进行日常对接工作。　三、此项行动检查内容：　　重点对辖区内的各类用工单位，特别是餐饮类（锦绣鱼港、竹莊火锅城、欧风河岸酒店、食全酒美）；服务类（皇朝洗浴休闲会所、购物中心分店、赤水市特福莱汽车美容店、赤水压缩天然气有限责任公司、四洞山泉）；加工类（棉絮加工店、广告设计、不锈钢加工）等小作坊；对经营劳动场所进行拉网式摸底排查并造册登记，从6个方面开展清理检查工作：（一）有无合法的生产经营资格；（二）有无非法使用童工的情况；（三）有无非法拘禁、强迫劳动的情况；（四）有无非法使用智障人员的情况；（五）对困难未成年人的救助及流浪儿童的安置情况；（六）未成年人接受义务教育的情况。 四、此项行动工作要求：1.滨江社区高度重视，切实加强组织领导。由于非法使用童工会极易造成恶劣的社会影响，望辖区用工单位要进一步提高认识，支持我们工作。从贯彻落实党的十八大精神和构建和谐社会的高度看，充分认识开展此次专项行动的重要意义，精心组织，周密部署，切实开展并做好专项行动工作。 2. 社区工作站完善制度、建立长效有机制。对专项行动中发现的问题，及时研究分析，总结经验教训，进一步完善制度，建立长效机制，提高社区人力资源工作站管理能力；完善社区工作站社会救助体系，加强对困难未成年人的救助，保障其基本生活、身体健康、接受到教育等合法权益；建立联合执法机制，将开展专项行动与打击非法生产、非法经营、非法建设相结合，从源头上杜绝非法用工行为。就必须更进一步加强辖区劳动用工管理，切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度；针对劳动保障监察的条例确保薄弱环节，强化社区劳动保障监察机构队伍建设。建立长效机制，切实维护辖区未成年人的合法权益。　　　3. 在辖区全面排查，严格执法。明确工作站工作区域和工作责任，尤其是对辖区内的服务、作坊、餐饮经营场所等进行“地毯式”排查，做到不漏一户，不留死角。重点做好对大量招用农民工的单位、偏僻（竹莊火锅店）地区农民工工作和（玉竹林）生活场地进行检查。特别注意对违法犯罪线索和违法犯罪人员进行跟踪，一经发现须进行一对一的帮助，都屡次不改的按照有关法律、法规予以严惩。将主动检查、受理举报投诉和社会舆论监督结合起来，设立专项行动投诉举报电话并向社会公布，认真受理投诉举报（辖区专项行动联络及投诉举报电话：2827076、2821081）。社区工作站充分发动和依靠群众组织的力量，加强群众组织协调，做到排查全面彻底工作。 　4. 以人为本，做好弱势群体工作。对专项行动中发现的弱势受害人员，提供一切尽可能的救援和帮助，协助做好医疗救治、工资兑现和经济补偿等工作，认真核实弱势受害人员基本情况，确保他们能安全生活无困难。对智障人员有帮助等特殊受害群体，及时上报民政部门或及时提供援助。对经查实涉嫌拐骗、使用童工、限制人身自由、强制劳