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浅析效益文化在推进企业发展中的作用 　　摘 要：实践证明，特色效益文化建设意义在于，其是企业科学发展的重要保证，是企业可持续发展的强劲支持，是企业和谐发展的关键所在，是企业稳步发展的奠基之石。建设和推进特色效益文化，重要在于：要把效益文化建设作为党组织的重要工作目标；要把效益文化建设作为基层单位宣传教育职工的重要内容；要把效益文化建设与生产区队成本控制工作有机结合；要把效益文化与企业勤俭节约精神相融合；要把效益文化做为检验干部、职工的一项职业道德标准。 　　关键词：企业文化；效益文化；企业发展 　　中图分类号：G122 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）01-0126-02 　　确立企业文化建设的指导思想和企业价值观，是企业坚持自己个性特色，在未来的市场竞争中，鲜明的个性化的企业文化是获取竞争优势的条件。新时期，以安全文化、效益文化、效率文化、创新文化、精神文明建设文化、价值文化等六种亚文化为内容的企业文化，赋予了国投新集公司强劲的发展动力。其中，效益文化的成功建设，对于推动国投新集公司的科学发展、保证企业战略发展方向正确起到了极其重要的作用。 　　一、效益文化建设的概念 　　现代企业管理中文化流派、管理理论诸多。效益包含了各自企业的发展、社会的形象和员工的个人收入等内容。现在两人一碰头：“怎么样，效益还行吧？”这种对效益的强调，已经成为了一种观念形态、社会心理、价值取向，这就是效益文化。 　　就建设有新集特色的效益文化，国投新集公司负责人曾论述：“我们是国有企业，正如新集矿训里的一句话：报效祖国。这就是我们的效益文化。我们所有工作围绕效益这个中心，但并不是单一的看我们产量、利润，而是看我们创造的效益价值在于什么，目的在于什么，是不是国家、社会、股东以及我们的员工，大家都受益。这才是我们效益文化的内涵”。 　　新集的二十余年的发展经验告诉我们，效益是企业的根本出发点，是效率等管理提升的前提。国投新集公司从无到有，从一个计划年产90万吨的地方煤矿，历经市场风险，迅速发展成为国投集团创利润率最高的企业。其中效益文化理念，成为全员职工团结一心的背后推手。尤其在快速发展的后十年，国投新集在强烈的国家效益、社会效益、企业效益、员工效益意识作用下，在产能提升、资源获取、企业上市等各方面不断进取，成为煤炭行业内展较为成功的一家企业，取得了国家、企业、职工及社会和谐共进的良好效益。国投新集特色效益文化，有力保证了新集公司又好又快发展。 　　二、效益文化建设的意义 　　企业发展需要靠文化来引导，效益文化是企业文化的一个重要建设内容。企业健康经营需要效益文化来协调，市场竞争需要效益文化来指引，外在形象需要效益文化来塑造。 　　效益文化是企业科学发展的重要保证。有国才有家，效益文化的建设首先要有利于国家的发展。换句话讲，有利于国家，才能保证企业做强做大、科学发展。中华民族是一个强大、自豪的民族，每一位新集人都真诚希望祖国在实现中华民族伟大复兴的进程中不断繁荣。为此，新集人把自己的企业标志设计成为：新集人托起一轮红日。她象征着新集人肩负中华民族振兴的责任，不遗余力把开采的光和热，献给祖国。多年来，新集公司通过每天参加早升旗，加强员工爱国主义思想教育。爱国主义和民族振兴的思想像一面旗帜，把新集人召唤在一起。 　　产业报国，成为新集人自强不息、奋发进取的强大动力。在此强大的动力驱动下，早期十年，新集人历经困难，用六年半的时间建成了年产660万吨的新集矿区，新集模式、新集经验、新集速度、新集效率等，受到党和国家领导人及社会各界的广泛关注。二次创业过程中，建成了刘庄煤矿------中国第一对数字化矿井。尤其是三次创业中建成的口孜东矿，被国家中央媒体誉为“国内首对智能化矿井”。这是新集人在中国煤炭行业里，又树立起的一面新旗帜，标注着新集人胸怀祖国，永攀世界高峰、赶超世界先进发达国家煤矿建设水平的新的重大突破。 　　正是有了“报效祖国”这一企业效益宗旨，才使得新集企业发展时刻与国家建设需要始终保持一致，做到科学发展，方向正确。正是由于新集人具备的“回报祖国”的这种效益意识和担当精神，促使国家在新集建设发展的各个阶段都给予了国投新集各方面的强有力有支持。近来，国家发改委又准允国投新集公司杨村煤矿、刘庄电厂、板集电厂、杨村煤化工等多个建设发展项目，助力新集“以百亿资源，创百亿利润，实现百年新集”的发展梦想。 　　效益文化是企业可持续发展强劲支持。效益文化要有益于股东、有回报股东的意识。新集的发展过程，是新集自主创新、自我发展的过程，同时也是创业初期各大投行的支持建设的过程。20世纪80年代末，国投新集公司创业之初，建设者们经常为资金短缺购不来设备所困扰。地方银行本着坚决扶持的态度，一时间把当地农民卖鸡蛋的钱成