领导干部工作作风存在的问题及对策.docVIP

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  • 2017-04-10 发布于河北
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领导干部工作作风存在的问题及对策.doc

领导干部工作作风存在的问题及对策

领导干部工作作风存在的问题及对策 **省党建研究会20xx年度重点课题子课题报告 领导干部工作作风建设的主要作法、存在的问题及对策 在今年中纪委七次全会上,胡锦涛总书记深刻阐述了作风建设的极端重要性,强调要全面加强领导干部作风建设,倡导树立八个方面的良好风气。在刚刚闭幕的十七大上,胡锦涛在报告中再次强调要切实改进党的作风,要求领导干部“继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的党风促政风带民风”。胡锦涛同志的讲话精神和十七大报告的要求,对各级领导干部进一步转变作风特别是工作作风,有着重大的指导意义。 一、加强领导干部工作作风建设的重要意义 加强领导干部工作作风建设,首先要充分认识加强领导干部工作作风建设的重要意义。 ——加强领导干部工作作风建设是落实科学发展观的必然要求。十七大报告对深入贯彻落实科学发展观提出了具体要求,强调认清社会主义初级阶段的基本国情,不要脱离实际、急于求成。贯彻落实科学发展观不仅是一个学习的过程,更是一个实践的过程。在工作实践中落实科学发展观,作风与能力同样重要,工作能力和成效要靠好的工作作风来保证。这就要求各级领导干部大力转变工作作风,把工作上的积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来,坚持一切从实际出发,办实事、求实效;提高处理眼前利益与长远利益关系的能力,既要坚持从群众最关心、要求最迫切、受益最直接和条件最成熟的问题抓起,又要着眼于事业长远发展,建立健全促进

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